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这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
一、劳动法规定加班加点钟头工资怎么算的?1、延长性时间每小時的加班费测算:加班费=日标准工资(或计时工资)÷8(钟头)×1.52、歇息日每小時的加班费测算:加班费=日标准工资(或计时工资)÷8(钟头)×23、法律规定请...
一、劳动法加班多久算加班加点员工第天上班时间是8钟头,工作超出8钟头就算是加班加点,加班加点要按照规定付款加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上...
一、加班津贴能不能取代加班工资,加班津贴能够替代加班工资吗增加上班时间就是指员工的运行时长超出法律法规的规范上班时间,包含加班加点和加一点二种。加班加点就是指员工依据劳动部门的规定,在法定节假日和公...
一、下班了有意加班加点却沒有加班工资合理合法吗?不合理合法,在我国劳动法规定加班加点必须付款加班工资,平常加班加点,如夜里必须结算员工1.5倍薪水,礼拜天加班加点需付款员工双倍工资,法定节假日需付款三倍...
一、超出工时法律规定加班加点時间怎样发放工资?平常夜里的加班工资是自己薪水的150%,双休日日是200%,国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比,加班工资派发额的关键是基数。企业加班加点理应经员工允许,若员...
一、只发月薪加班加点没薪水是不是合理合法?只发月薪加班加点没薪水不是正规的,假如节日期内加班加点却并没有取得加班工资,应立即向社会保障监管部门投诉,在明确提出消费者维权认为时,要留意搜集加班加点直接...
一、月薪制不用再行付款加班费?月薪制是必须另外付款加班费,《工资支付暂行规定》第十三条的要求:“推行计时工资的员工,在进行记件预算定额工作后,由劳动部门分配增加上班时间的,理应依据上述要求的标准,各...
一、依据劳动法规定怎么计算钟头加班费?依据劳动法规定算钟头加班费是依照不少于原先薪水的百分200来开展派发的,《劳动法》第四十四条要求,有下面情况之一的,用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班...
一、元旦节加班费要多少钱?元旦节,是法定假日,因此企业应该向员工结算的加班工资为日薪水的三倍,即当月劳动所得薪水÷月计薪天数(即21.75天)×300%;1月1日加班加点,收益除开300%的加班费,还应该有标准工资。...
一、攀枝花劳动仲裁加班费如何计算?攀枝花劳动仲裁加班费依照协议之中承诺的內容测算,《劳动法》第44条要求如下所示:第四十四条有下面情况之一的,用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪...