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这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
一、劳务派遣是不是必须付款加班工资不用。劳务派遣并不是劳务关系沒有加班工资,人事代理制度业务外包与本企业员工同酬,具有加班工资。《劳动法》第四十四条有下面情况之一的,用人公司应该依照以下标淮付款高过...
一、双休日日珠海市加班工资是多少?双休日加班工资一般是员工一切正常状况下的1.5倍,依照劳动合同法第四十四条的要求,付款加班工资的主要规范是:在规范工作中日内分配员工增加上班时间的,付款高于薪水的150%...
?一、法定节假日加班加点企业只发过节费算加班费吗过节费不可以算是加班费,过节费和加班费要单独测算,在法定节假日加班加点的,应当按3倍工资核算加班工资。《劳动法》第四十四条 有下面情况之一的,用人公司应...
一、自主加班加点能不能认为加班工资不一定,需看企业是不是认同了员工加班加点。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条要求:员工认为加班工资的,理应就加班加点客观事实的存有担负...
一、加班加点不给加班工资辞职后能够向企业索取加班工资吗能够索取加班工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人公司理应严格遵守劳动定额规范,不可逼迫或是变向逼迫员工加班加点。用人公司分配加班加点...
一、企业用奖励金替代加班工资能够的吗用人公司合理安排员工加班加点的,应当付款员工加班工资,而不能用奖励金替代加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人公司不可违背公司法要求增加员工的上班时间。...
一、依据法律法规不必加班加点申请怎么写?不必加班申请和撰写內容包含员工名字、不申请办理加班加点日期、不加班加点缘故、不加班加点预估的時间、单位负责人确定、人力资源主管确定等。申请办理加班加点的范例尊...
一、有关申请办理延迟加班申请步骤是啥?加班申请一般必须填好《加班申请表》,关键包括內容以下:1、申请者、身份证号、申请办理日期、隶属单位;2、申请办理加班加点的时间范围(开始时间和完毕時间),精准到钟头分...
一、保安人员加班费计算方式是啥?国家规定的加班费计算方式:平常夜里的加班工资是自己薪水的150%,双休日日是200%,国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比,加班工资派发额的关键是基数。《劳动法》第四十四条...
一、中秋佳节加班加点企业只发月饼替代加班工资这行吗不能。在我国法律法规明文规定了分配员工在法定节假日加班加点,务必依规付款加班费,不可以物品或过节费来抵冲。逢年过节发实体或节日费,全是因节日而发,是...