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这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
一、礼拜天加班加点施工时间扣减进餐时间吗日薪水为月薪资除于月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日日),日薪水=月薪÷21.75天;钟头薪水=日薪水÷8钟头算出日薪与基本工资后,...
一、双休日加班工资一般多少钱?双休日加班工资一般是员工一切正常状况下的1.5倍,依照劳动合同法第四十四条的要求,付款加班工资的主要规范是:在规范工作中日内分配员工增加上班时间的,付款高于薪水的150%的薪资...
一、用人公司在节日当日规定加班加点怎么计算薪水法定节假日加班加点的,用人公司应该依照一切正常标准工资的三倍付款薪水。即法定节假日每加班加点一天,必须付款平时三天的薪水。比如:平时日薪水100元的,法定...
一、非全日制日制加班加点时间单位必须付款加班工资吗?非全日制日制加班加点时间单位不用付款加班工资,依据《劳动合同法》第六十八条的要求:“非全日制日制用人就是指以钟头计件工资制为主导,员工在同一用人公...
实例:小军一个月前到现在的企业签到新员工入职,这段时间他一直很恼怒,觉得自已被骗!他来招聘面试的情况下,问过招聘者加班加点的难题,那时候招聘者说非常少加班加点,除非是遇上大新项目才会加班加点几日,并...
一、五一劳动节几日三薪一天時间,五月一日三倍工资。二、法律法规依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条要求:有下面情况之一的,用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳:(一)分...
加班工资法律法规是啥加班工资法律法规:《劳动法》第四十四条要求,有下面情况之一的,用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳:(一)分配员工增加上班时间的,付款高于薪水的百分之...
一、在节假日日公出算加班加点吗在节假日日公出算加班加点,依据《劳动法》要求,企业理应付款3倍工资;若法定节假日员工并没有给予工作,换句话说该日员工并没有从业工作中只是在歇息,只不过在公出地而不是在居所...
?一、加班加点時间太长是不是能够赔付加班加点時间太长的,员工有权利回绝加班加点,假如允许长期加班加点的不能要求赔付,但假如加班加点后不付款加班工资的,员工能够认为赔付。《中华人民共和国合同法》第四十...
一、劳动法加班1小时几块钱劳动合同法并沒有明文规定加班加点一小时付款几块钱。付款是多少加班费要根据加班加点的时长和员工薪水金额明确。比如节假日日加班加点的,按300%付款。《中华人民共和国劳动法》第四十...