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在传统企业福利管理中,餐补采购常陷入“高投入、低感知”的困境:HR费心比价,财务严控合规,员工却抱怨“券用不了”“钱没花在吃饭上”。问题的根源,不在于预算多少,而在于缺乏一个能打通“采购—发放—使用—...