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黄浦区如何做员工福利问题
黄浦区通过“预防式治理+精准服务”破解员工福利保障问题： 1. 三级联动机制：构建“区—街道—网格”劳动关系协调体系，32个楼宇服务站覆盖1.2万家企业； 2. 柔性执法：如外企德科72小时内化解欠薪纠纷，保障员工权益同时助企纾困； 3. 数字化赋能：打造“零工地图”，推动新就业形态劳动者纳入保障； 4. 政策托底：落实征地养老人员生活费上调、职业培训补贴等民生福利。 通过“小事不出楼、大事不出街”，将福利争议化解在基层，连续三年获评“上海市和谐劳动关系示范区”。
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