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2018-12-03
薪酬福利是一种以非现金方式付款给员工的酬劳。薪酬福利从组成上而言可分为二类:法律规定福利和公司员工福利。法律规定福利是國家或当地政府为确保员工权益而强制性各种机构实行的酬劳方面,如社会保险费;而公司...
查看详情2018-12-02
企业福利,简易而言,就是说公司给员工给予的用于改进其自己家庭工作生活品质的,以非贷币薪水或推迟付款方式主导的各种各样补充性酬劳和服务项目。例如公司给员工给予的防暑降温用品、头班车、免费旅游服务项目、...
查看详情2018-12-01
创新驱动的本质是优秀人才驱动器。优秀人才是企业改革创新的原动力,而员工福利是企业吸引人才,吸引优秀人才的关键着力点。企业的员工福利能够给员工适度的鼓励,提升员工的工作主动性,是薪酬管理体系中不可或缺...
查看详情2018-11-30
福利是员工的简接酬劳。一般包含健康险、有薪年假、逢年过节礼品或退休养老金等方式。这种奖赏做为公司组员福利的一部分,奖给员工本人或是员工团队。福利务必被称作所有酬劳的一部分,而总酬劳是人力资源管理经营...
查看详情2018-11-29
以民为本的现在初入职场人找个工作除去重视薪酬更加重视的是员工福利,乃至员工福利变成许多初入职场人挑选工作中的规范。企业以便顺应潮流的发展趋势,也在不断地转型,制订出一系列合乎员工要求的福利现行政策。...
查看详情2018-11-28
有一次,福利plus与该公司的老板聊到了激励员工的难题。这一老板感觉大伙儿平常工作的那时候都萎靡不振的,沒有魅力。他原以为引进了绩效考评以后,员工的精力就能反映出去,結果发觉本质沒有用。当福利plus聊得薪...
查看详情2018-11-27
员工福利( Employee Benefits )是员工薪资的关键构成,大多数主要表现为非现金收益,一般选用间接性付款的派发方式,基本上全部的员工都可以获得,它与标准工资、绩效奖金并称之为当代薪酬管理体系的三大支撑。从...
查看详情2018-11-26
一、福利的定义福利就是指整体薪资中与上班时间和工作绩效考核以外的,为考虑员工各个方面、多层面的必须而交给全体人员或一部分员工的酬劳。组织根据提升福利设备、创建补贴规章制度及其举行企业文化户外活动,为...
查看详情2018-11-25
被HR和员工一直注重的福利,全是企业发展中的关键难题,都是必不可免的。他说一家公司沒有福利,能招善人吗?能吸引人吗?不可以~!那职工福利是否以便听上来好一点,随意应对就OK了呢?并非!你的职工福利不走心...
查看详情2018-11-24
时至今日,一到过年或过节,这些经济效益好的企业就会给员工发放稻米、油作为传统节日福利品,在哪个物资供应贫乏的时代,大行李包将福利品扛回家了再累都是一件开心的事情。现如今,一样的物资供应再说一次,员工...
查看详情在国定假期日不可分配上班吗
2023-05-29
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2023-05-29
在法定假日能强制加班吗
2023-05-29
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