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2021-02-25
一、规划思路依据节日的特殊性、公司的开展现状及以往福利发放的经历来说,本年中秋福利应该突出以下主题和理念:1、问候和祝愿;中秋是阖家团圆的日子,希望借助职工回家过节的机会向职工的爸爸妈妈及家人表达公司...
查看详情2021-02-25
一、目的端午佳节行将到来,为营造节日欢快气氛,体现公司对职工的关爱,增强职工对公司的归属感,根据公司从前惯例,发放端午节福利。二、福利方案1、福利对象:公司所有在职人员(现在在职人数1055人)、蓝天使清...
查看详情2021-02-25
薪酬待遇是企业或许公司给职工们发放的报酬,以及给有贡献的职工的补助,薪酬福利是每个职工都重视的问题,也是进步员的积极性的关键因素之一。企业的薪酬福利体系对企业的发展有着无足轻重的效果。企业采取福利薪...
查看详情2021-02-24
虽然调整现有福利水平/标准是企业普遍认为的福利管理工作重点,但大部分企业的福利本钱却依然维持稳定的状况,只要小部分企业提高了福利本钱,可见,没有满意的预算的确制约了企业在福利方面的投入。特别今年因为...
查看详情2021-02-24
一、过节费属于福利费吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补助,应当归入工资总额管理。根据上述规则,给职工...
查看详情2021-02-24
众所周知,一想到华为作业的朋友,就想到他们的高强度作业量,当然啦,还有高薪水!人们从来不忘记其诱人的薪酬和“狼性文化”。网传,如果是华为作业四年或许五年的职工,年终奖会增长,股票每年添加配给。一个作...
查看详情2021-02-23
在各项常规福利之余,增加人文关怀类的职工福利将会极大程度的进步职工满意度。例如:可以设立内部爱心、职工紧急救助、助学补贴、购房等专项款项,在职工有急难和急用时给予赞助;利用邮件、信函等方法为职工及他...
查看详情2021-02-23
国企的福利是一个很完善的体系,大致分为一下几个方面:一是保险,例如工伤和生育险,在国企都是不必员工掏钱的,都是企业给交,而且生育险这一块不只包含生孩子住院的费用,还包含女方的5个月产假、哺乳假、男方...
查看详情2021-02-23
单位发给员工的过节费需要交纳个人所得税,由于过节费不属于能够免征个税的福利项目。能够免征个人所得税的福利费项目:《中华人民共和国个人所得税法》规则,凡符合该法第四条第四项规则的福利费,免征个人所得税...
查看详情2021-02-23
福利从发放特质,能够分为钱银福利和非钱银福利;钱银福利我们都能了解,便是和钱有关的,比方社保、公积金、各种过节费、聚餐费用等等。非钱银福利包含一些特权、权限、享用,比方体检、旅游等等。福利从性质来看...
查看详情元旦福利平台:共创美好新年,共筑温馨企业家园
2024-10-23
元旦福利平台:开启新年新篇章的温馨举措
2024-10-23
元旦福利平台:共享欢乐,启航新年
2024-10-23
元旦福利平台:新年的温馨启程
2024-10-23
元旦福利平台:连接企业与员工的心桥
2024-10-23
元旦福利平台:新年新气象,福利满盈的温馨起点
2024-10-23
元旦福利平台:开启新年第一份喜悦
2024-10-23
元旦福利平台:共庆新岁,福利满满迎新年
2024-10-23
元旦福利平台:新年新气象,福利共享迎新春
2024-10-23
元旦福利平台:携手共庆新年,尽享专属优惠
2024-10-23