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2021-01-18
企业弹性福利的终极目标是要“弹,弹,弹,弹走不高兴!”给职工发企业福利,是企业表达职工关爱的很好的一种方式,企业付出了预算,是该收到职工的感恩的。这年头,发个两三百的购物卡,没有特征的时节物品,职工...
查看详情2021-01-15
企业职工福利问题解决对策上文我们了解到企业职工福利面临的一些问题,本文我们将重点讲解应对现阶段企业职工福利问题的一些解决对策。下面一起跟小编来看一看吧。(1)下降福利成本职工福利的成本问题一直是困扰...
查看详情2021-01-15
职工离职最头痛的是HR吗?不是。老板才是那个真正为离职-招聘-新人到岗-新人上手-新人娴熟买单的人。据统计,普通职工的替换成本高达该离职职工年薪的150%。年薪!!!更恐怖的是,如果离开的是管理人员,老板付出...
查看详情2021-01-15
不少求职者都是“跳槽者”,有的春节前便现已辞去职务了,预备年后重新找份作业,有的虽然没有辞去职务,却也有了跳槽意向,如果有中意的岗位,便会从原单位辞去职务去应聘。找作业不能只看薪资,还是要看企业职工...
查看详情2021-01-15
在越来越近的春节里,许多公司也开始了商业活动的来往,而活动来往当然免不了小礼物的赠送,同样的,身为老板对职员的犒赏,给职员们发福利同样也要相应的小礼物。那麼,春节给职员送什么礼品比较好呢?对于此事,...
查看详情2021-01-15
现阶段企业职工福利存在哪些问题?以下主要从四个方面讲解。(1)职工福利的成本问题现在许多企业都知道到职工福利的重要性,因而加大了对职工福利的投入力度,使得我国职工福利的成本增加得很快,且一向居高不下...
查看详情2021-01-15
从构成上来说,职工福利可以分成两类,即法定福利和企业福利。法定福利,又称基本福利、强制性福利,是由国家经过制定法律法规强制企业提供的、用以保证职工的利益的福利项目;而企业福利是指在除法定福利之外、由...
查看详情2021-01-15
怎么鼓励职工更富积极性、创造性地开展工作,一直是各个中小企业孜孜不倦寻求的答案。除了合理的薪酬分配制度作为一种鼓励和价值导向机制,还有企业职工福利机制作为杰出的弥补,该怎么规划呢?一般企业都会有哪些...
查看详情2021-01-15
职工福利是薪酬的重要组成部分。职工福利管理也是薪酬管理的重要组成部分,职工薪酬在一般取决于职工关于企业的价值和职工在公司的奉献,但是福利并不以之为基础。国内外研究者对职工福利的概念的观点大致相同。“...
查看详情2021-01-15
职工福利的规划和管理消耗许多的人力、物力和财力,那为什么利益至上的企业会将如此多的资源投入到职工福利中去呢?尽管职工福利关于职工并不像薪酬和奖金等那样具有直接的鼓励作用,可是企业竭尽全力地进行职工福...
查看详情新年员工福利:表达公司对员工的关怀与尊重
2023-12-01
新年员工福利:让员工在冬季感受温暖
2023-12-01
新年员工福利:表达感谢与激励并重
2023-12-01
企业还可以为员工提供各种实物福利
2023-12-01
最常见的福利是加薪和年终奖金
2023-12-01
公司可以提供现金福利,例如年终奖金、礼品卡或加薪
2023-12-01
新年福利旨在感谢和激励员工
2023-12-01
新年福利:表达公司关怀,提升员工凝聚力
2023-12-01
如何选择合适的春节员工福利采购平台?
2023-12-01
探讨春节员工福利采购平台的优势及其对员工和企业的双赢影响
2023-12-01