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社会保障是主要的法定福利
2021-03-26
社会保障是主要的法定福利。有些单位和员工表示，试用期内不缴纳个人社会保险，试用期后一次性补充。这种做法听起来似乎有些道理:虽然试用期内没有缴纳，但试用期成为正式成员后可以补充，好像工资没有受到影响。...
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其他补充型福利涵盖的范围则更为广泛
2021-03-26
员工福利是用人单位根据国家法律法规或部门规章及自身情况制定的，以保证企业职工身体健康和正常工作为前提，以目标为导向，以优化为基础的福利。一般可以分为两类：法定型和补充型。法定福利包括以下四个方面：住...
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企业福利包含哪些?
2021-03-26
企业福利包括什么？企业福利主要包括生活福利、福利保险、工资福利三大部分！接下来，最好的福利带大家去理解！基本月薪是对员工基本使用价值、工作业绩和敬业精神的认可。综合补贴-适用于员工在生活基础上所需的...
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什么是公司员工福利？
2021-03-26
员工福利是指企业为员工提供的劳动报酬的间接组成部分，是指通过向员工或其亲属展示一定类型的贷款、原材料、服务项目或某种形式的支持，以员工福利为基础，吸引优秀人才，增强凝聚力、信任感、成就感和幸福感，提...
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员工福利平台：HR会将员工体验看作是吸引人才留住人才的最佳方式
2021-03-26
在疫情下，公司员工福利平台认为员工体验已经成为HR行业最值得关注的趋势之一。在人力资源分析专家DavidGreen对2021年人力资源行业的趋势预测中，也明确提到在人力资源领域，员工体验几乎是最重要的。企业员工福利...
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弹性福利平台：积分商城运营方案的四大要点
2021-03-25
积分商城系统是一商城营销系统，以积分的形式进行商城的普及和商品的促销。积分商城系统通过积分机制和共享收益机制实现了最大程度的引流和用户分裂。接下来，让我们随着弹性福利平台学习积分商城的运营方案吧！公...
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企业福利平台：积分商城搭建要注意的四个模块
2021-03-25
企业福利平台指出积分商城建成后，可以应用品牌对vip会员进行积分营销。按照设定的活动流程，可以保持：发送礼物感恩回馈用户，提高用户满意度。又或廉价搭售商品，合理增加总销售额。更加与商城积分管理系统紧密...
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弹性福利平台：如何做好员工激励
2021-03-25
在《行为管理学》一书中，美国哈佛大学教授威廉·詹姆斯指出，通过对员工的激励研究，他发现，实行计件工资的员工，其能力只有20%~30%；当受到充分激励时，他他的能力可以达到80%~90%.也就是说，同一个人在得到充...
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弹性福利有哪些类型
2021-03-25
1.附加弹性福利计划。这是最流行的形式，除了现有的福利计划，还提供其他不同的福利措施，或者扩大原有福利项目的水平，让员工选择。2.核心加选择。由核心福利和灵活选择福利组成。前者是每个员工都可以享受的基本...
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事业单位福利怎么样？有哪些福利待遇？
2021-03-25
十八大以来规范津贴后，机关事业单位已经不允许发放各种超范围津贴，所谓福利待遇几乎可以忽略不计。特别是事业单位不享受汽车补贴等待遇，现在可以给予的福利加起来有四项。工会福利每年按人头定额发放实物。以当...
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