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如何做好员工生日福利的发放?

2021-04-27 16:08

怎样激发员工更积极、更有创意地开展工作,一直是各中小企业不懈追求的问题。除合理的薪酬分配制度作为激励和价值导向机制外,还有企业员工福利机制作为良好的补充,该如何设计?普通企业将拥有哪些员工福利项目?回答是春节福利,中秋福利,端午福利,这三种都是季节性的,到了中国人的传统节日,让员工带回老板的心意,还有一个非常特殊的日子——员工的生日,那么怎样做好员工的生日福利呢?人力资源部门选择哪种员工的生日福利能赢得人们的青睐?

如何发放员工生日福利?

首先先看四个现象:

为什么秦始皇可以统一六国,成为第一代皇帝?

由于他采用了耕占机制,即抢到十亩地,分三亩战士,杀一人,奖十元等等。

为什么中国农民改革开放后能吃饱穿暖?

因为农民过去是为生产队做的,现在是为自己做的。

为什么我们老板在外界没有多少支持的情况下,还早起贪黑,不后悔?

因为老板在为自己赚钱。

为什么有些员工能披星戴月,废寝忘食,全力以赴?

因为他们在为梦想和荣誉而战。

因此,如果企业重视员工,在适当的时候表达对员工的感谢,充分利用发放员工生日福利的机会,选择有创意的,满足员工实际差异化福利需求,就能取得良好的激励效果。


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