客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部

员工生日福利发什么好?

2021-04-26 15:35

员工的生日福利应该做什么?这是让很多HR头疼的问题。今天,我们将分享如何使员工的生日福利成为员工职场生活的惊喜,成为提高员工和企业关系的催化剂。

员工生日福利发什么好?

①投其所好,得其所好。

给员工送生日礼物,不仅仅是皇恩浩荡的形式,不管送什么,员工都应该感动。老实说,员工更重视的是肯定的。当然,如果送了很多钱,就另当别论了。

对我们上班族来说,亚健康是普遍的问题,休息是奢侈的事情。灵活运用这一点,缓解疲劳的垫子,午睡的折叠床,愉快的放射线盆栽,休息和迟到的特权卡,健身卡……等很好。收到这样的礼物,员工惊喜的馀地当然会很懊悔。

②创造性的礼物,惊喜不断。

最能提高员工的心情,热烈期待的是有意思,有创造性的礼物,特别是女职员。这不仅是礼物,也是公司话题,是制造羡慕活跃公司氛围的主角。

准备这样的礼物需要下功夫,必须为不同的员工准备。例如,小饰品、手表、定制的t恤、女性可以送孩子、男性可以送独特的打火机等,这些比较基础。如果有机会采取行动,效果会加倍!


③最有心,还是认可

看了上述两个例子,据说只有领导的生日才那么热闹,小员工不能有这样的待遇,其实不然。作为员工最想要的是企业对自我价值的肯定。一位上司和直属领导亲自给予的员工的评价,当然是真实的,不能敷衍了事。这样,员工的心就会变热。再配一束花,就更完美了。

细节很小

花可以考虑员工个性对应的花语哦~。

这两年流行的永生花也是个好选择。

HR的用心和对员工的需求和喜好的关注,可以用创造性的生日礼物让员工感受到。希望HR制造的惊喜能使员工的生日福利成为企业福利和文化的亮点。


免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯