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别再用90年代的员工福利体系了！赶紧来更新
2017-09-27
摘要：如今很多企业在员工福利方面都存在着“长期化、固定化”的问题。长期化是指企业在制定了一套福利体系后便很少改动，不随着企业发展变化来改动；固定化是指福利内容一直停留在比较早期和基础的层面上，不随着...
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HR必看│做好员工福利，其实很简单
2017-09-26
摘要：员工是企业的核心能源，只有员工满意，企业才会有前进的动力。所以在员工福利这方面，人力资源部门一定要学会给员工“打鸡血”，做好员工福利的计划，激励员工奋勇前行，为公司创造更高业绩。员工福利包括：...
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珠三角地区：企业员工最爱的弹性福利
2017-09-25
在社会竞争越来越激烈的形势下，人才作为企业宝贵的财富，如何留住人才，是困扰不少企业老板和HR的难题。 根据《珠三角地区福利调研报告》表明，增加员工稳定性，要在多方面上下功夫，员工福利作为企业最为容...
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员工福利如何提高企业竞争力？
2017-09-24
员工福利不仅能够增强企业向心力，降低人才成本，而且尤其能够提高企业的行业竞争力。建立一个完善的福利制度，可以很好地管理企业人力资源，从而实现企业做大做强的目标，进一步扩大企业在行业内的影响力。所以，...
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好福利应该是给“员工想要”，而不是给“我想给”
2017-09-23
导读：曾几何时，“将人力资源部炸掉”的呼声让HR们很受伤，一直在为员工服务和谋福利的部门，怎么成了鸡肋？ 当时代已经发生变迁，人力资源部的服务对象也在发生巨大变化，而人力资源若不懂员工所需，也难怪...
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2018年最受喜爱的员工福利TOP10
2017-09-22
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更好...
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如何有效的策划员工年度福利方案制度？
2017-09-21
于员工而言，公司福利意味着收获；于企业，福利意味着支出。员工作为公司福利的最终受益者，有时却对企业发放的福利礼品并不“感冒”。难怪公司的人事HR都会诉苦：福利实施后没有达到公司的期望，这意味着增加员工...
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员工福利可以更好│企业省钱，员工满意
2017-09-20
“一年之计在于春，一日之计在于晨”。2018年开工之际，企业正在部署着员工年度福利方案，员工福利得到越来越多的企业在战略层面上的重视，但每位HR都会面临一个问题——如何为公司省钱，令员工满意？举个栗子：中...
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员工福利还有哪些不为人知的秘密？HR必看
2017-09-19
俗话说“礼轻情意重”，这个“情意”对于企业而言，是员工对企业的认同感和归属感。企业想要做大、做强，就必须留住人才，无论是阿里巴巴、腾讯、百度、京东、网易等巨头公司，还是中小型企业，对员工福利是越来越...
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互联网科技公司的员工福利，HR应当学习与借鉴
2017-09-18
当今社会最贵的是什么？对于企业来说可能就是人才了吧。为了留住人才，科技公司开出高薪还不够，还设立了五花八门的福利。 这世上就有了一种羡慕叫“别人家的公司”，有一种眼红叫“别人家的福利”。当...
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