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员工福利平台：一份业绩考核結果公示公告，就能看得出业绩考核管理人员的技术专业深层
2021-04-12
在绩效考评层面，许多业绩考核管理人员为了更好地塑造榜样，激励员工向优秀者坚定理想信念，通常会把业绩考核的結果公示公告。坦白说，很多年集团公司hr的工作经验让我明白了，绩效考评发布是一件具备趣味性的工作...
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员工福利平台：有着四个一点儿、挺不错，太蠢会累
2021-04-12
实际中，大家为了更好地逐名夺利，甘愿戴上很厚的面罩，表层一脸微笑，其实内心深处藏着怒火。一天到晚，你烦我、我整你，結果是，每日的工作中使你身累，尔虞我诈却使你身心疲惫，因此，若能保证以下几个方面，保...
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员工福利平台：这般好的方式，因为你愚昧的作法而造成选出不来“真星”
2021-04-12
做为招聘者，是不是为企业选出不来必须的优秀人才而痛楚呢?今日给诸位HR盆友或招聘者一起讨论为何应用經典的BEI招聘面试法选出不来“真星”而挑选出的则是“假星”?做为HR或招聘者，针对BEI这一方式(不知道的还要...
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员工福利平台：出色的HR“一闭上嘴、二张嘴”，说的真棒
2021-04-12
HR便是一个在缝隙中舞蹈的的人物角色，既要与同事们打成一片，保持稳定的关联，做企业和员工中间的黏合剂;又要在该严肃认真时严肃认真，做实行纲纪的铁面人，以保证现行政策的合理实行。简直不太好说，它是八面玲...
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员工福利平台：仅有跟随那样的老总，才可以使你的初入职场如鱼得水
2021-04-12
为何进到初入职场这些年，你要仍在原地踏步走?为何你在职人员场越久，会越觉得逆水行舟?乃至使你对岗位开展厌烦?为何……?除开本身有一些缘故，较大的缘故也与你的老总相关(尤其是小企业)，主要表现我渐渐地给你道...
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员工福利平台：初入职场中“奸险小人”的个人行为，你中了好多个
2021-04-12
二十年HR的初入职场从事工作经验，要我看惯了职场中的为人处事、坎坎坷坷。针对初入职场中“奸险小人”也是数不胜数。孔老夫子曰：“唯女人与小人难养也，近之则不逊，远之则怨”的他们，也是酣畅淋漓的指中奸险小...
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员工福利平台：对于将要离休老员工的管理方法，有何良策?
2021-04-12
实例：一家电气设备公司的技修部有一位在公司工作中了满十五年的老员工，现年龄已达53岁，因为年龄的难题，眼睛视力骤降，工作中时常常会把电缆线的色调弄错。因此，技修部责任人以其眼睛视力弱、能力较差，数次向...
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员工福利平台：一张简易的业绩考核评测，马上了解你的技术专业基本功
2021-04-12
为何你承担的业绩考核不可以反映绩效考核管理的使用价值?为何你的绩效考核管理没法服众?为何你的业绩考核時间久了会形式化?现将一家企业招聘面试业绩考核主管的小型考卷，借“今日今日头条”的这一平台共享给大伙...
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员工福利平台：看起来吃大亏，却获得了升职涨薪
2021-04-12
社会发展也罢、初入职场也好，讲到吃大亏，可能大伙儿都是会直招手。让大伙儿多做一点儿、多干一点儿或者少拿一点儿，可能有的人敢与你急眼。说到这儿，或许你能讲，那么你还讲什么吃大亏是恩典呢?在这儿呢，不和...
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员工福利平台：把握与喜好、兴趣爱好相关的5大經典方式
2021-04-12
说实话，近二十年的HR职业发展，我经手人招聘面试过最大岗位的是CEO，最少岗位的是一线员工。这些年，我看惯了各式各样的男人和美女，但不管哪种岗位，在我所承担的招骋阶段中，查询或了解应聘者的兴趣与爱好，就...
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