0755-86212290
工作日 9:00-18:00
试用期辞退员工必须给薪水吗
2021-04-06
一、试用期辞退员工必须给薪水吗实习期被辞退的，用人公司还要付款薪水的。不给是违反规定的个人行为，可是用人公司不用付款赔偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱...
查看详情
-
-
诉讼讨要托欠加班工资有追诉期吗?
2021-04-06
一、诉讼托欠加班工资有追诉期吗?员工认为加班工资的异议，归属于关于劳动仲裁，仲裁时效为劳务关系消除或是停止次日起一年。仲裁时效期内从被告方了解或是理应了解其支配权被损害之日起测算。法律法规的仲裁时效...
查看详情 -
怀孕期按最低工资标准派发吗
2021-04-06
一、怀孕期按最低工资标准派发吗并不是1、最先，生育假期内公司派发的薪水和社会保险局派发的生育保险不可以另外享有。生育保险的计算方式为：月缴费工资/30天×产假天数。2、假如企业有缴纳社保，生育假期内企业...
查看详情 -
逢年过节福利费怎样缴纳个人所得税
2021-04-06
一、逢年过节福利费怎样缴纳个人所得税企业发送给员工的过节费必须交纳个人所得税，由于过节费不属于能够免税个人所得税的福利新项目。(一)能够免税个人所得税的福利费新项目：《中华人民共和国个人所得税法》要求...
查看详情 -
劳动法有关试用期工资的要求吗
2021-04-06
一、劳动法有关试用期工资的要求吗《劳动合同法》第二十条员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水，或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范。《劳动合同...
查看详情 -
标准工资加班费计算公式计算是怎样计算的
2021-04-06
一、标准工资加班费计算公式计算是怎样计算的1、测算加班费时，日薪水按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水则在日薪水的基本上再除于8钟头。即：节假日日加班费=加班费的测算数量÷21.75×300%歇息日加班费=加...
查看详情 -
病事假如何扣工资
2021-04-06
在员工请病假的期内，其薪水的付款一般按下列几类标准来明确：第一个标准是依照劳动合同书承诺的內容来。一般不可以小于劳动合同书所承诺的与自己岗位相匹配的标准工资。如果是签署的集体合同，并且团体的合同书所...
查看详情 -
出来就医个人社保如何费用报销？
2021-04-06
一、去就医个人社保如何费用报销?结账的情况下，自费的一部分由自身用社保卡余额或是现金结算。现代社会中的大家都是会有归属于自身的个人社保，为将来在本身人体有特殊情况时造成多余的支出做准备，而在其中的社...
查看详情 -
规定派发福利申请办理的范例是如何的
2021-04-06
员工福利申请报告尊敬的领导：伴随着我公司的持续发展趋势，员工的工作能力也在持续的提高和发展。这一段共同成长的岁月里，公司的朋友们造成了情感，给与了许多。谢谢公司领导干部对员工的种植和协助，相信，只需...
查看详情 -
选购个人社保必须什么资料？
2021-04-06
一、选购个人社保必须什么资料？工商局企业营业执照团本正本;企业组织机构代码正本;企业法定代表人的身份证件影印件(盖公司公章);金融机构税务登记证正本或银行开户银行印鉴卡正本(盖金融机构公司章);企业经办人员...
查看详情
最新资讯
-
公司员工福利采购平台：创新管理，提升员工幸福感
2025-05-13
-
公司员工福利采购平台：重塑福利体验，激发团队活力
2025-05-13
-
公司员工福利采购平台：优化福利体验，激发团队活力
2025-05-13
-
公司员工福利采购平台：提升员工满意度的新引擎
2025-05-13
-
公司员工福利采购平台：塑造员工关怀新风尚
2025-05-13
-
公司员工福利采购平台：打造定制化福利新体验
2025-05-13
-
公司员工福利采购平台：优化员工福利体验，促进企业和谐发展
2025-05-13
-
公司员工福利采购平台：提升员工幸福感与企业凝聚力的新引擎
2025-05-13
-
公司员工福利采购平台：构建员工满意与企业效益的双赢桥梁
2025-05-13
-
公司员工福利采购平台：打造多元化、智能化福利新体验
2025-05-13
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号