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员工福利平台：人力资源管理必备的九大经济效益计量检定公式计算
2021-04-27
1.人事费用率人事费用率指人工成本占销售总额比例。该指标值体现了人工成本的投入产出率，测算的是人工成本资金投入在企业全年收入中的市场份额，是最能立即反映人力资源应用高效率的一个指标值。计算方法：人事费...
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员工福利平台：人力资源管理汇总的目地、內容及常见指标值
2021-04-27
一、人力资源管理汇总目地1、掌握企业工作人员总数与构造，剖析是不是达到企业发展趋势要求，与竞争者对比，有哪些优点和缺点?2、相互配合企业发展趋势对策，整体规划企业人力资源管理要求及人力资源管理管理模式...
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员工福利平台：HR主管这6个素养一定要具有
2021-04-27
品行刚正不阿如今企业中间的市场竞争归根结底或是“优秀人才”的市场竞争，因而“人”全是企业最珍贵的資源，做为人力资源管理，便是掌握和运用好这种資源，熟识企业中全部员工的信息内容。倘若人力资源管理主管品...
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员工福利平台：人力资源的5大考量指标值
2021-04-27
人力资源投资收益率公式计算：人力资源投资收益率=主营业务收入-[劳务成本(薪酬成本费福利成本费)]/(薪酬成本费福利成本费)指标值叙述：展现人力资源项目投资与生产主力与毛利率中间的关联。该指标值是以企业息税...
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员工福利平台：升职人力资源管理主管，这四个问题千万别有
2021-04-27
唯经验论人比较多人力资源管理在新员工入职的情况下一直带上原企业的一些工作中观念和方式，通常便是硬搬软套，拿着之前公司解决事儿的一些步骤和控制模块就把新公司的规章制度往上面套，它是十分有误的作法。每一...
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员工福利平台：人力资源管理多忙也需看!让老总高度重视你工作中的五个招数
2021-04-27
【帮老总解决难点】许多事儿老总也不可以同意处理，此刻，HR就需要冲锋在前，协助老总同意处理难处理的难题，那样老总便会对你的好感度大大增加。这种难题也很普遍，例如要想找一个有工作能力的管理层。自身一直沒...
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员工福利平台：谈一谈九零后怎么管理，从这四个层面下手
2021-04-27
如今的初入职场愈来愈低龄化，九零后慢慢变成初入职场中坚力量。许多HR盆友在沟通交流的情况下都是会埋怨道，如今的九零后简直难管，一言不合就辞职，大多数公司都存有这一状况。“九零后”员工怎么样管理方法，实...
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员工福利平台：公司延长试用期，一定违反规定吗?
2021-04-27
小赵与一公司签署限期二年的劳动合同书，任市场销售一职，实习期二个月。按彼此承诺的实习期绩效指标，小赵每月销售目标是8万余元，如没完成，则评定为实习期不符录取标准。小赵在实习期第一个月进行五万元，第二...
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对于丧葬假北京几天假？
2021-04-26
在我国，劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么此时双方就产生了劳动关系，是权利与义务的关系，劳动者就要履行自己的义务，对于工资这方面来说，用人单位不能随意克扣劳动者的工资，对于请假方面也有相关的规定，...
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天津2020高温费有什么新规定
2021-04-26
在炎炎的夏日，吹着空调，吃着西瓜是最享受的事情了。但是仍然有很多人顶着大太阳，在高温条件仍然坚持工作。国家为了保护劳动者合法权益，保证他们的健康，规定了高温补贴这一项政策。例如，天津2017高温费也有了...
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