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员工福利平台：公司做了业绩考核改革创新后，员工薪水不增反还低该怎么办?
2021-04-27
我近期有一个盆友反映说她们公司近期逐渐做业绩考核，第一个月他的薪水就出现缩水了近一千元，一时间不清楚该和老板反映或是另择发展方向。原先如今她们企业有100多的人，老总决策从8月份逐渐在公司实行全体人员绩...
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员工福利平台：劳动合同法不维护的二种“劳务关系”
2021-04-27
全是工作中，为什么不可以和企业产生劳务关系，在线教师给大伙儿共享下边这二种说不清道不明的“劳务关系”，并不是劳务关系，不是受劳动合同法维护的哦，员工要当心啦!一、协议书承揽。实例：姚某追刚与一企业后...
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员工福利平台：劳动合同书满期，公司终止合同，是不是还必须付款赔偿金?
2021-04-27
有关消除劳动合同书的赔付难题有很多，许多人觉得劳动合同书满期，公司不愿再继签，规定终止合同，是不用付款赔偿金的。实际上它是不正确的讲解。也是HR们对于员工不太掌握劳动合同法，而避开赔偿金常见招数。可是...
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员工福利平台：劳务关系如何证实?要有这9条直接证据
2021-04-27
员工与企业中间的劳务关系，在操作实务解决案子中，是第一个要核查的难题。假如员工没办法证明彼此中间存有劳务关系，而企业又否定劳务关系，那麼员工的各类要求，都是会因不会有劳务关系而被所有驳回申诉。那彼此...
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员工福利平台：哪些人能够签劳动用工合同
2021-04-27
与在职人员的宣布员工签署劳动用工合同不是合理合法的，只需员工与企业存有客观事实关联，即使签了劳动用工合同，产生矛盾，企业或是要按劳动法规定赔付财产损失。因此HR分辨哪些人务必签署劳动合同书，哪些人必须...
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员工福利平台：员工为什么辞职?历数员工离职的五大缘故
2021-04-27
优秀人才的外流，是一家公司较大的损害。关键员工离职有下列五个层面的缘故。1.公司要求苛刻而反人性公司创建规章制度，管束和管理方法员工是必定的。但许多情况下，公司的要求有一些奇怪反人性，不可以具有管束功...
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员工福利平台：绩效考评企业究竟该不该做?
2021-04-27
近期绩效考评的话题讨论是HR们最经常探讨的话题讨论，但也是有一些很牛的公司几乎也不做绩效考评，那麼企业究竟该不该做绩效考评?为什么做?又怎么做呢?最先，企业究竟应不应该做绩效考评?许多公司对绩效考评在一定...
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员工福利平台：招聘面试hr询问你上份工作的薪酬情况，是不是要属实回应?
2021-04-27
每一个人到换工作后找新工作中的招聘面试全过程中，都是会碰到hr询问你上份工作的薪酬情况的难堪难题。可是，终究一切公司在考虑到薪酬时，都是会参照你以前的工资待遇情况。目地便是与你开展薪酬交涉的情况下可以...
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员工福利平台：是薪水危害了你的技能提升?是你的工作能力阻拦了升职涨薪?
2021-04-27
在职人员场中就一个最典型性的“先有蛋，或是先有鸡”的难题便是：在职人员在工作中，是薪水危害了你的技能提升，是你的工作能力阻拦了升职涨薪。实际上专业能力和工资待遇原本是紧密联系的2个关键环节，可是因为...
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员工福利平台：招聘面试时不谈薪酬，进来以后再向老总提涨薪究竟可靠吗?
2021-04-27
不论是应届毕业生或是跳槽的初入职场老湿机，在我们在招聘面试时，一直在所难免被HR了解你的理想化薪酬难题。这个时候到底是还要一点好，或是少要一点好?对于这个问题尤其是对于应届生而言，由于欠缺和招聘面试HR...
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