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员工福利平台：社会养老保险到离休也交不够十五年该怎么办?还必须再交吗?
2021-04-27
经典案例：我有一个远处大伯，半辈子全是在家里自由职业，沒有进过大城市加工厂，都没有交纳过社会养老保险。当他五十岁的情况下被闺女收到城内日常生活，由于闲不出来，就在附近的工厂找了个看大门口的工作中。依...
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员工福利平台：经济赔偿金的22中好用场景剖析和测算规范
2021-04-27
说白了经济赔偿金，便是企业超过法律法规消除或停止劳动合同书时的一种强行性的赔付，是违纪行为所要投入的成本，其目地是对企业违反规定榨取员工的一种强行性制度保障。除此之外，经济赔偿金的应用状况，要在法律...
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员工福利平台：HR升职涨薪?那么就提升HR胜任能力
2021-04-27
彭HR怎样升职涨薪?胜任能力是一个尤为重要的要素，许多企业的HR单位和从业者缺乏商业服务专业知识和管理方法转型层面的担任工作能力，针对企业工作流程掌握较少，缺乏经营管理层面的专业技能，非常少具有管理方法...
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员工福利平台：谈一谈老总对人力资源管理的几个不正确认知能力
2021-04-27
错误观念一、惹人，看時间和缘份。時间大家都了解，存有淡旺季和高峰期，金九银十不仅是说说，招骋只存有有春运期间期(便是放假回家及发年终奖金期内)，别的全是可招骋期。此外，便是看缘份了，别人不愿来，HR在勤...
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员工福利平台：劳动派遣是啥?历数劳动派遣的益处
2021-04-27
什么叫劳动派遣?劳动派遣简易的说便是人力资源管理公司将你转租给某一企业工作中。举个例子：倘若你一直在某人力资源管理公司申请注册劳动派遣vip会员，而且签署了劳动合同书，历经商议，你被外派到别的公司工作;...
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员工福利平台：HR不清楚薪酬交涉的机会，确实会在应聘者眼前“丢脸”又丢人!
2021-04-27
薪酬交涉时HR招聘面试中但是避开的难题，也是决策招骋成功与失败的首要条件。终究每一个人员工最开始考虑到的或是工资待遇难题，因此做为HR也不必能够避开这个问题，只需掌握好薪酬交涉的机会，搞好充足的话题讨论...
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员工福利平台：应聘者怎样搞好薪酬交涉?要把握这五点
2021-04-27
在招聘面试全过程中，不论是针对应聘者而言，或是招骋HR，薪酬交涉一直临门一脚的关键性难题。尤其是针对许多沒有工作经验的应聘者而言，也是非常容易跳入招骋HR的薪酬销售话术，一不小心也进了她们的陷阱。下面我...
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员工福利平台：HR务必把握的招骋3大标准和5大至关重要的问题
2021-04-27
企业优秀人才采用工作中立即就涉及到到社会发展人力资源管理的配备难题。在销售市场经济结构下,企业针对优秀人才的要求,早已不能像以往一样根据处于被动地依照计划分配开展接受分配的方法处理,只是要积极面向全国...
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员工福利平台：HR招聘面试易犯的9中不正确，看看你中了这几个常用招式
2021-04-27
面试的问题是聘请彼此确定关系的第一步，不但应聘者担忧会由于出错而错过学生就业好时机，实际上HR更担忧由于自身提前准备不够而被应聘者立即判了“死罪”。下面大家就一起来小结一下HR招聘面试易犯的9中不正确，...
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员工福利平台：怎样根据业绩考核吸引关键员工
2021-04-27
人力资源管理六大模块提到业绩考核，大伙儿第一时间想起的便是薪酬，由于业绩考核結果立即和薪酬挂勾的。可是搞好绩效考评，也可以吸引关键优秀人才，防止关键优秀人才的外流。这是由于关键员工的绩效考核管理服务...
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