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国企高管的薪酬到底谁来定？
2021-05-07
人力资源局社保部知情人人员表露，一部包含全部领域国有制企业的管理层薪酬总标准已经如火如荼的制订中，管理层与员工薪酬水准将考虑到操纵在10到12倍。看了这则报导，不清楚把国企高管的薪酬标准在员工的10到12倍...
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大学毕业生薪酬“男尊女卑”
2021-05-07
男孩和女孩大学生毕业的就业早已相距并不大，殊不知近日某资询公司发布的一份调研数据信息表明：男孩和女孩大学毕业生在工作中大半年后，薪酬发生了很大区别，女孩的均值月薪要比男孩子少316元。除此之外，在所在...
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80家公司管理层薪酬上涨幅度超出四成
2021-05-07
房地产业企业上涨幅度较大，均值比去年提高101.31%“我国平安董事长马明哲2008年薪酬将分文不取”再一次点爆发售公司管理层薪酬话题讨论。尽管最近频有管理层表明2008年将得到零薪酬，但数据信息表明，已公布年度...
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湖北省规定国营企业高管积极减薪20%
2021-05-07
国务院办公厅国资公司规定中央企业高管减薪后，湖北也做出了相对应布署。2月25日，湖北国资公司层面表露，该委已规定40多家省注资企业高管，先积极减薪20%，到年末依据企业运营优劣，再作计划方案。金融业海啸来袭...
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大学毕业生薪酬9大“推测”
2021-05-07
推测1：国有制企业会再次减薪武汉人才市场需求分析，2020年国营企业很有可能遭遇大范畴减薪。预估外资企业企业会较为艰辛，失业率提升，减薪力度会更高，均值薪酬在1200-1600元上下。上年，金融风暴对沿海地区及出...
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[文图]09年领域薪酬剖析及发展前景汇报
2021-05-07
（注：文中为138job网址原創，别的新闻媒体或网址如需转截，切勿随便撰改內容，并标明文章内容来源于。请电子邮件通告大家725032238#qq.com，感谢!）一、08年员工对薪酬的认知能力剖析138我国美容人才网1）全部调...
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讲解2008年全北京员工平均收入
2021-05-07
员工平均收入是地区政府机构、各企业及其老百姓广泛关心的统计指标之一。每一年3月天津市统计局向社会发展公布全省员工平均收入。2008年全省员工年平均收入为44715元，现就相关状况及人民群众关注的难题，做下列表...
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一种吸引领导者员工的新方式
2021-05-07
业绩考核積分奖励机制：一种吸引领导者员工的新方式制度管理业绩考核積分奖励机制创建在企业科学研究合理的绩效考评的基本上，对员工业绩考核推行積分，业绩考核積分产生“福利消费力”，在消费力做到一定水准后，...
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[文图]涨薪的难堪与对策
2021-05-07
大部分HR和单位负责人把涨薪做为一种鼓励方式，觉得只需涨薪就可以激起员工的主动性，就可以使员工得到化学物质和心理需求上的达到。殊不知，小编从近些年出任薪酬主管审核过上千份涨薪单里发觉，涨薪实际上是一种...
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带薪年休假变成员工的烂摊子 ？
2021-05-07
带薪年休假变成员工的烂摊子？依据相关新闻媒体，国务院法制办于11月5日将《职工带薪年休假规定草案征求意见稿》受权新华通讯社全篇发布，普遍征询社会发展建议。它是自1991年国务院办公厅制定的《关于职工休假的...
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