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“涨薪时期”企业薪酬管理方法将出路在哪里？
2021-05-18
近些年，为解决物价飞涨，企业工资指导线都比以往提升了很多，乃至卫生行政部门公布提议企业提升员工薪水，这更给成千上万在企业工作中的一般打工者以无尽希望。因此在国家公务员工资不断调节的危害下，各界人士均...
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与老总交涉薪酬的十一条戒条
2021-05-18
招聘面试邻近序幕，彼此觉得都还不错，可是，老总居心叵测地忘记了与你谈那一个最重要的难题——你的工资……你应该怎么办?落落大方明确提出来!报酬自然是很重要的，它在一定水平上决策着你的价值与你的生活指数，...
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加班工资如何计算
2021-05-18
一、加班工资用的测算数量如某员工每月的薪水是5000元，在其中在薪资结构中包含标准工资3000元、也有全勤奖一千元、也有补贴一千元。当在某月法定节假日工作和每日工作中9钟头。那麼加班工资用应如何计算。从这一...
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处理拖欠农民工薪水难题的通告
2021-05-18
2003年至今，在中共中央、国务院办公厅的领导干部下，依照省纪委、省委的统一部署和分配，本市各个区县委县政府、地市级各有关部门密切配合，把清除基本建设行业工程欠款和处理拖欠农民工薪水难题做为一项关键工作...
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有关解决托欠民工工资难题的几个方面提议
2021-05-18
有关解决托欠民工工资难题的几个方面提议一、拖欠农民工薪水的主要特点根据剖析近一两年托欠民工工资引起的上访者难题，具备下列好多个特性：一是拖欠工资目标大多数是农民工。二是欠薪的企业领域较为集中化，绝大...
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关于做好《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通告
2021-05-18
社会保障部关于做好《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》的通告依据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号，下称《规定》)明确的标准，现就相关难题做出以下补充规定：一、《规定》第十一条、第十二...
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用人公司不签订无固定期限劳动合同书时双倍工资的认为
2021-05-18
除未签署劳动合同书理应付款双倍工资外，劳动法第八十二条第二款也要求了双倍工资，即，用人公司违背此方法要求不与员工签订无固定期限劳动合同书的，自理应签订无固定期限劳动合同书之日起向员工每月付款二倍的薪...
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加班费由谁来质证 怎样搞好员工的加班加点管理方面
2021-05-18
一、员工是不是加班加点该由谁担负证明责任?加班加点，就是指在要求的上班时间外再次工作中。证明责任则就是指被告方对自己明确提出的认为要给予直接证据开展证实，不然应担负不好不良影响。在是民事诉讼中，证明...
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有关处理建筑业拖欠农民工薪水难题的法律法规
2021-05-18
有关处理建筑业拖欠农民工薪水难题的法律法规存有以下二者状况的，民工弟兄乃至能够立即翻过承包人立即提起诉讼工程建筑公司或小区业主：1、工程项目存有恶意欠薪的状况下，承包人欠薪的，民工可翻过承包人立即规...
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劳务报酬解决问题方式是啥
2021-05-18
劳务报酬解决问题方式是啥当员工与刻苦企业产生关于劳动仲裁时，可有下列处理方法。依据《劳动法》第77条的要求，用人公司与员工产生关于劳动仲裁，被告方可依规申请办理协商、诉讼、提到起诉，还可以商议处理。《...
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