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工龄奖如何派发才可以具有鼓励功效？
2021-05-24
A公司是一家中小型生产制造公司，关键生产制造电子设备，为劳动密集企业，职工的薪水记件为主导，以往针对公司的老员工工龄奖，是以一年三百元为派发规范，也就是职工合同书满期后的那一个月，就派发三百块的奖励...
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深圳市月薪1500元，免交公积金
2021-05-24
从2012年2月1日起，月薪1500元的员工，本人一部分的公积金可申请办理免交。它是伴随着深圳市最低工资标准规范的调节而开展的调节。依照我国和深圳的相关要求，存有劳务关系的员工和企业都务必存缴公积金，它是一种...
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24个省区2011年调节了最低工资标准规范，均值增长幅度22%
2021-05-24
2011年12月29日，全国各地人力资源局社保工作报告举办。人社部部长尹蔚民表明，预估全年度五项社保股票基金全年收入2.35万亿，比去年提高24.7%；支出1.8万亿元，提高21.5%。95%缴纳社保者就诊立即清算尹蔚民说，预...
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企业给员工年尾涨薪应遵照四标准
2021-05-24
年尾接近，应对员工心理状态预估的不断稳步发展，企业怎样科学规范的给员工涨薪，涨薪应把握如何的标准，参照如何的规范，留意什么实际操作关键点，才可以具有较大的鼓励实际效果?这种一直是令企业管理者十分头痛...
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年尾员工提涨薪的七个“不必”
2021-05-24
哪里有资质提涨薪在决策是不是涨薪时，企业考虑到的是该员工的使用价值是不是多过他现阶段获得的工资。因此，需不需要明确提出涨薪规定，最先要审度的是，你的投入和收益是否正相关；第二是不是你造就了远超你的薪...
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2011年终奖汇总：年终奖金认证社会阶层存活情况
2021-05-24
年末大红包，是多少羡慕嫉妒岁月匆匆，岁月荏苒。不经意间间，2011年将要踏过。繁忙了一年的大家，自进到12月便开始了年终奖金的各种各样探讨及猜想。在百度贴吧，新浪微博网民们陆续以晒年终奖的方法品位着全部开...
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职内场怎样运用薪酬鼓励员工？
2021-05-24
尽管钱并不是全能的，可是做为企业而言，薪酬鼓励始终是一个必不可少的关键方式，特别是在针对大部分中农村基层员工而言。那麼，怎样运用好薪酬这一鼓励要素呢?一般企业的薪资架构都是会包含薪水和奖励金2个基本上...
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企业薪酬管理体系必须均衡的四大要素
2021-05-24
企业怎样根据薪酬管理体系来合理传递公司核心理念、充足鼓励员工、提升企业和员工的业绩考核，是一个实际的挑戰，坚信全方位薪酬管理体系会是一个很有可能的挑选。文中剖析了多个在华海外公司执行全方位薪酬管理方...
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2012年广州市最低工资标准调至1500元/月？
2021-05-24
先前社会发展曾传闻广州市将把最低工资标准的规范提升到约1500元/月。出席此次人大会议的广州人保局厅长杨秦昨日表露，提升最低工资标准规范的时刻表如今还没有定，广州市仍在等省厅的规范出去。他还称，2020年的...
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[文图]2011年各大都市年终奖金排名榜
2021-05-24
2011年12月22日，中国一部分知名论坛忽然公布名为“晒工资啦!2011各大都市年终奖金排名公布”的信息。该年终奖金排名榜对中国二十六个大城市的企业员工平均年终奖金开展了排行：北京市5008元稳居第一、上海市4874...
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