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2021-05-24
当加班加点变成常态化,当忍受变成习惯性。用人公司便会贪得无厌,知法犯法,针对劳动法规定的员工的工作時间与合法权利置若罔闻,比较严重危害了员工的休息权和工作报酬权。陷入此境遇的员工却不清楚如何维护保养...
查看详情2021-05-24
加班工资是员工应当得到的利益,企业在分配员工加班加点后,就应当向员工付款加班工资。但是,假如企业在分配员工加班加点后却不付款加班工资时,企业的个人行为是违反规定的,而这时员工要了解应当怎样向企业认为...
查看详情2021-05-24
广泛见解都觉得,值勤和加班加点是不一样的,殊不知实践活动中,用人公司为了更好地降低付款劳务报酬而有意搞混二者的定义。那麼值勤与加班加点的差别有什么?而在企业规定员工值勤的状况下,是不是也必须付款员工...
查看详情2021-05-24
在市场竞争日趋猛烈的如今的社会,企业为了更好地争得更高的经济收益而分配员工加班加点的状况并许多见,有加班加点就应当给加班工资,而因加班工资造成关于劳动仲裁有许多。那麼在关于劳动仲裁中加班工资怎么计算...
查看详情2021-05-21
加班也就是在工作时间以外继续工作,加班可以是劳动者自己主动自愿进行的,也可以是单位安排的。可能在主动加班的情况下,自己还会把握一个时间度,但要是单位加班的话可能要求的加班时间就比较长了。那此时单位安...
查看详情2021-05-21
加班在现今社会是常态,很少有员工在工作期间没有加班的经历。有的单位在安排员工加班后不会支付加班费,而是用安排员工补休来代替加班费的支付。但是根据法律的规定,单位能用补休代替加班费吗?要是你不清楚的话...
查看详情2021-05-21
生活中有不少用人单位在安排劳动者加班后,或者是不向劳动者支付加班费,或者是支付的加班费数额不符合法律的规定。此时用人单位应当严格按照法律中的规定支付劳动者相应的加班费,那具体来说应该怎样正确计算加班...
查看详情2021-05-21
加班费是单位在安排劳动者加班后应当支付给劳动者的加班报酬,但现实生活中有不少单位会以其他形式来代替对加班费的支付,比如发放奖金。而根据法律的规定,单位可以用奖金替代加班费吗?要是你不清楚的话,请一起...
查看详情2021-05-21
实践中,并不是在劳动者加班的情况下,用人单位就必须要支付加班费。其中还需要区分一下不同的情况才行,那具体在哪些情况下应支付加班费给劳动者呢?相信很多人都还搞不清楚,接下来,就让小编来为你做详细解答吧...
查看详情2021-05-21
在实践中,一些用人单位为了完成一定的工作,增加单位的收益,会要求其员工在节假日加班。那么,在法律上,对于过节的加班工资究竟应该怎么算呢?此外,根据我国法律的规定,加班费的诉讼时效是多久呢?下面将为您做...
查看详情福利plus|【月满情浓,福利加倍】中秋礼包大促盛大开启!「赏月家族」月饼礼盒重磅大促,共鉴团圆滋味!
2025-09-11
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