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2021-05-24
妇女节公司叫加班需要给加班费吗《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中答复,关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国...
查看详情2021-05-24
工资条的作用有哪些工资的发放方式多种多样,但发放后,单位往往给职工一张细长的工资条,上面载明了职工每月工资的总额及构成。对于大部分职场人士来说,少有人细致了解过自己工资条的构成。工资一般由六个部分组...
查看详情2021-05-24
企业不发年终奖怎么维权面对企业不发或少发年终奖引发纠纷,员工维权应注意以下几点:1、签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议;2、一旦发生争议,可以向劳...
查看详情2021-05-24
哪些情况下单位扣钱是违法的一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,...
查看详情2021-05-24
网民提出问题:加工厂为了更好地赶货这段时间都是在叫大家员工加班加点,我想问一下如何计算加班加点時间和薪水?律师解答:超过五天八小时的都归属于加班加点,新《劳动法》第三十六条国家实行员工每日上班时间不...
查看详情2021-05-24
一、下边先说说十一国庆的暑假是怎么分配的?中秋佳节、十一国庆:10月1日至8日放假了补休,共8天。9月30日(星期六)工作。二、十一国庆的加班加点工资怎么算?国家法定假日:按不少于员工自己按上一个月的均值日工资...
查看详情2021-05-24
员工积极加班加点有加班费吗赵某在一家公司从业会计工作。因为工作目标较重,有时候,她在8钟头内完不了每日任务,便全自动加班加点。一年之后,赵某承受不住偏重的每日任务,不会再与公司继签劳动合同书,但她规...
查看详情2021-05-24
旷职如何扣工资才合理合法按旷职日数测算薪水,日薪水数*日数。如无端旷职,对公司导致损害得话,公司有权利规定你赔付。如旷职日数合乎公司要求消除劳动合同书的规定,则可与你消除劳动合同书。劳动合同法对旷职...
查看详情2021-05-24
公司规章制度要求旷职扣三倍工资合理合法吗不合理合法。《劳动法》第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿金】有以下情况之一的,用...
查看详情2021-05-24
什么情况,企业理应付款经济补偿依据《劳动合同法》第四十六条,有以下情况之一的,用人公司理应向员工付款经济补偿金:(一)员工按照此方法第三十八条要求消除劳动合同书的;(二)用人公司按照此方法第三十六条要求...
查看详情银行员工福利平台:从“成本中心”到“体验中枢”的价值革命
2025-09-10
银行员工福利平台:从“资源分配”到“关系重构”的数字契约
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