0755-86212290
工作日 9:00-18:00
揭密企业薪酬的“无间道”规律
2021-06-01
公司都是在开演《无间道》，主人公便是员工与老总。薪酬如同一根刺，刺在员工与老总的心中。找到均衡点，两人都舒适，相反，则痛疼暗流涌动。“企业值不值我投入附加勤奋?我的勤奋会出现收益吗?”“员工的工作能力...
查看详情-
-
转岗涨薪的十大方法
2021-06-01
在新劳动法的方式下，法律条款刚度显著增加，用人公司的人力资源资源优化配置将遭遇大量、规定高些的精益化管理的挑战，转岗涨薪便是一个关键难题。转岗涨薪会涉及每一个员工的合法权益，因而如何处理好这些方面的...
查看详情 -
你注重企业信任感或是关心涨薪规章制度？
2021-06-01
老总给的薪水一直达不上预估?领导干部使你备受压抑感、办公环境乱七八糟、公司发展趋势平台不理想化、暑假福利少得可伶……你是不是也对自身的顾主充斥着这般诸多埋怨?每一位初入职场人都期待有一份具备竞争能力的...
查看详情 -
企业如何给员工心理状态“涨薪”？
2021-06-01
人的必须是个人主题活动的基本上驱动力。要吸引人，管理员善人，最先要做的是掌握员工在必须。所属与爱的必须：信任感马斯洛理论必须层级基础理论中提及，人会有五种必须。除开最基本上存活必须和安全性必须外，也...
查看详情 -
工资单能够做为直接证据应用吗
2021-06-01
一、工资单能够做为直接证据应用吗工资单能够做为直接证据应用。二、确定劳务关系的直接证据有什么原社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》要求，用人公司与员工签署劳动合同书，评定彼此存有劳务关系时可...
查看详情 -
在押人员权利与义务实际有什么
2021-06-01
在押人员权利与义务实际有什么犯罪分子拘役期内具有的支配权(1)人身自由权、人身权、财产权利《监狱法》第七条第一款犯罪分子的人格特质不会受到污辱，其生命安全、合法财产和答辩、投诉、控诉、举报及其别的未被...
查看详情 -
在押人员有薪水吗
2021-06-01
在押人员在拘役期内，企业是终止发工资的。牢房在押人员行为准则第一条拥戴宪法学，遵循相关法律法规规章制度和监规组织纪律性。第二条听从管理方法，接纳文化教育，参与工作，投案自首悔过。第三条热爱祖国，爱老...
查看详情 -
承包人恶意欠薪会判处吗
2021-06-01
承包人恶意欠薪会判处吗合乎《刑法》第二百七十六条会判处的，在《刑法》第二百七十六条后提升一条，做为第二百七十六条之一：“以迁移资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳...
查看详情 -
遭受恶意欠薪到哪去举报
2021-06-01
遭受恶意欠薪到哪去举报遭受恶意欠薪能够去劳动部门开展诉讼。怎样评定拖欠工资是不是“故意”2011年2月，《刑法修正案(八)》得到根据。在其中要求，以迁移资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬，或是有工作能...
查看详情 -
承包人拖欠工资肇事逃逸不出面民工应该怎么办
2021-06-01
承包人拖欠工资肇事逃逸不出面民工应该怎么办民工能够“恶意欠薪”提起诉讼另一方。能够“恶意欠薪”向公安部门举报，还可以立即向人民检察院提到起诉，将承包人公司告到法院，由公司来担负偿还欠薪的法律责任。民...
查看详情
最新资讯
-
元旦员工福利平台：数字赋能，让关怀更精准、更有温度
2025-11-18
-
让元旦福利成为新年的第一份激励
2025-11-17
-
元旦员工福利：小礼见心意，温暖启新元
2025-11-17
-
小福利大关爱：写在元旦前夕的员工关怀
2025-11-17
-
元旦送温暖，福利见真情
2025-11-17
-
元旦员工福利：小礼载情，温暖启新篇
2025-11-17
-
元旦员工福利：以温暖致意，用关怀启程
2025-11-17
-
不止是礼物：元旦员工福利的人文价值
2025-11-17
-
元旦员工福利：小礼见大爱，温暖启新程
2025-11-17
-
元旦员工福利：以温暖致谢，用关怀迎新
2025-11-17
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号