0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-06-03
【怎样提涨薪1】掌握企业的经营状况与薪酬规章制度。若有下列二种状况提议你也就不必为涨薪费心了,立即另谋高就:1、公司经营不给力,吃糠咽菜了,你的碗里当然也不太可能有大量;2、对非市场销售类岗位,两年来企...
查看详情
2021-06-03
2012年上海市平均收入是多少,在深圳工作的盆友最关注的便是薪水,那麼上海市平均收入多少钱呢?依据官方网统计分析,2012年比2011年提高近一成。最先,大家先来了解一下以往两年上海市的均值标准工资:2009年度上...
查看详情
2021-06-03
薪酬的高与低是比出去的,业绩考核的优和劣是测出去的。那麼,企业的管理的薪酬发展战略也是放进对外开放的市场需求自然环境中,较为結果的展现:领跑、配对及落后……那麼,中国公司的改革创新历史时间从另一视角...
查看详情
2021-06-03
伴随着物价水平的持续高涨,员工的生活压力慢慢扩大,涨薪变成每一个员工心灵深处的期望。公司根据提升人力资源局人力资源配备来抑止成本费上升只有是缓兵之计,要想吸引出色员工,归根结底涨薪或是公司的必由之路...
查看详情
2021-06-03
经济发展降速致企业利润降,全年度工资涨幅难开朗。《经济参考报》新闻记者从人力资源局社保部获知,2020年上半年度,全国各地一共有16个地域调节了最低工资标准规范,最少月标准工资均值增长幅度不够17%,显著小...
查看详情
2021-06-03
晋升是件让人开心的事情,假如少了涨薪,这一份高兴就需要受到非常大影响了。自然,大家千万别因而回绝晋升,或是一走了之,这种都并不是聪明的作法,由于晋升代表着你工作岗位职责和支配权的扩张,自然劳动量和工...
查看详情
2021-06-03
许多HR都碰到这个问题:在“招工难”的大环境下,通常花巨资招一批新手进去,这批新手的薪水比熬了很多年的老员工的薪水还需要高,因此老员工就不满意了,并不是吵着加薪,便是怠工,极端化的是辞职离开,给公司的...
查看详情
2021-06-03
中国北京时间7月14日信息,据海外新闻媒体,科技博客BusinessInsider软文写手塞特·林利(MattLynley)此前根据英国顾主点评网址Glassdoor.com给予的数据信息,评比出员工均值年收入最大的25家科技有限公司。数据显...
查看详情
2021-06-03
在社会发展的每一个角落里仿佛都存有着销售人员,伴随着网络技术的持续盛行,销售人员的必要性获得大量的突显,针对公司而言,因为销售人员的工作内容缘故,造成公司在开展销售人员薪酬设计方案时添加大量的鼓励原...
查看详情
2021-06-03
方案去加拿大留学或香港移民的大家,要想开心挣钱何不看一下下边的七大不为人知的开心高薪职位者,在去加拿大以前能够提早规划好自身的澳大利亚应聘求职之途。积极主动找寻归属于自身的“第361行”吧!服装选购员心...
查看详情
在焦虑时代,打造“心理友好型”企业的终极指南
2025-11-18
管理者必读:如何成为团队的心理安全网?
2025-11-18
生育津贴报销时间表
2025-11-18
你的员工正在默默扛着压力:企业心理健康支持的6大落地策略
2025-11-18
员工心理健康支持:从“看不见的负担”到“看得见的关怀”
2025-11-18
员工心理健康支持:以心为本,筑牢职场幸福根基
2025-11-18
员工心理健康支持:从“被忽视的软肋”到“组织的核心力量”
2025-11-18
员工心理健康支持:以心护心,赋能可持续职场
2025-11-18
员工心理健康支持:从“被忽略的软实力”到“组织的核心竞争力”
2025-11-18
员工心理健康支持:以心为桥,共建健康职场
2025-11-18