0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利服务平台：为何员工老想换工作?换工作自身沒有错
2021-06-03
近期企业一个做人事部门的小女孩要想离职，因此和他开展沟通交流，而且问起问什么要想离去企业，她讲一方面是薪酬，另一方面觉得自身没有什么提升。问她之后准备干什么，她讲不清楚，大约或是做人事部门吧。随后做...
查看详情
-
-
员工福利服务平台：HR要想升职涨薪?那么就提高自己的新格局
2021-06-03
从业好多年的HR会出现那样一个觉得：学了许多专业技能、也了解怎样运用，升职加薪或是很艰难。HR在职位上提升难以，在领域中，本人的专业能力层面，对业务流程了解的层面都难以提升，难提升也代表着：“薪酬增长，...
查看详情 -
员工福利服务平台：企业不给发放工资该怎么办?
2021-06-03
企业不发工资该怎么办?企业欠薪的事儿也是很普遍的，大部分是公司经营不佳周转资金艰难造成薪水一直发不出来，那样能够了解，可是薪水或是可发的，通常许多员工是要不上薪水，此刻应该怎么办呢?下面将我为大伙说说...
查看详情 -
员工福利服务平台：消除劳务关系通告书怎么写?靠谱消除劳务关系通知单几类状况
2021-06-03
有留就会有走，没人要想一辈子待在一个公司里，辞职是很普遍的一件事，辞职并不代表着就消除了劳务关系，也有有一份证实，便是消除劳务关系通知单，下边我就为大伙儿普及化一下，靠谱的消除劳务关系通告书怎么写?...
查看详情 -
员工福利服务平台：沒有劳动合同书怎样证实劳务关系?只需有这种就可以了
2021-06-03
劳动合同书是证实员工和公司存有劳务关系的最强大的证实，可是呢，有一些公司为了更好地本身的权益沒有和员工签署劳动合同书，或是签署了劳动合同书员工自己并沒有取得，这类状况针对员工是十分不好的，假如员工消...
查看详情 -
员工福利服务平台：企业能够解雇孕妈妈吗?解雇孕妈妈的6种合理合法情况?
2021-06-03
企业在招骋时，对女士存有性别歧视倾向，有的企业乃至了解员工孕期，就将其辞退，总而言之女士在职人员场遭受了过多不合理工资待遇。《劳动合同法》对女工的工作利益推行了尤其维护，因此许多HR都觉得，孕妈妈是不...
查看详情 -
员工福利服务平台：怎么让求职者按时来招聘面试?
2021-06-03
HR做招骋是个人体累，心更辛苦的活，被求职者各种各样虐，例如求职者在电話里同意的好好地的，到承诺招聘面试那一天，又说不来了，HR的憋屈和谁述说，那麼如何防止这类状况的发生呢?我给大伙儿支好多个招，让HR的...
查看详情 -
员工福利服务平台：增加员工实习期的恰当作法
2021-06-03
公司能否增加员工的实习期呢?能，恰当的作法是什么呢?在线教师给大伙儿共享。最先，员工由于种种原因例如得病，确实导致没法担任实习期工作中的客观性結果，公司要想延长试用期是一种行得通的解决方法，但需依规进...
查看详情 -
员工福利服务平台：实习期被辞退有经济补偿金吗?
2021-06-03
张某面试到一家货运物流公司，新员工入职时彼此承诺实习期三个月，实习期后签署宣布的劳动合同书，結果实习期的第二个月末，企业以使用不过关为由解雇了张某，并拒发放工资，张某表明不服气投诉到劳动仲裁。仲裁结...
查看详情 -
员工福利服务平台：员工离职补偿归纳!
2021-06-03
消除劳务关系实际上也是有赔偿的，大家都知道吗?为了更好地维护员工的合法权利，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其别的的相关法律法规对员工的离职补偿金开展了有关的要求，下边我为大...
查看详情
最新资讯
-
节日福利的“微光效应”：在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
-
节日福利的“轻”与“重”：在无形中构建组织韧性
2025-09-02
-
节日福利的“慢”哲学：在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
-
节日福利的“心”逻辑：从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
-
节日福利：在仪式中沉淀文化，在细节里传递尊重
2025-09-02
-
如何评估节日福利对企业文化的贡献？
2025-09-02
-
节日福利如何与企业文化紧密结合？
2025-09-02
-
节日福利的深层价值：从关怀个体到激活组织
2025-09-02
-
如何根据行业特点设计节日福利？
2025-09-02
-
节日福利：从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号