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2021-06-03
新入员工当初是不是有拿年终奖金的资质假如企业管理制度和劳动合同书都未对年终奖金明文规定,按同酬标准,关于劳动仲裁仲裁委员会或人民法院一般会适用“新入员工”获得一定占比的年终奖金。《劳动法》第四十六条...
查看详情2021-06-03
恶意欠薪是多少够得上刑事处罚因为拖欠工资罪规定“拖欠工资金额较大”,“拒不付款一名员工3个月之上的劳务报酬且金额在5000元至2万元之上的;或是拒不付款10名之上员工的劳务报酬且金额总计在三万元至十万元之上...
查看详情2021-06-03
恶意欠薪怎样举报理应到公安部门开展举报,假如涉嫌犯罪的,会被追责刑事处罚。拒不付款劳务报酬罪的犯罪构成一、犯罪主体:一般行为主体,,即公司和普通合伙人。公司是指用人公司,包含企业、公司机关事业单位。...
查看详情2021-06-03
恶意欠薪怎样赔偿故意欠薪,能够向本地劳动监察中队举报,劳动监察中队能够按《劳动合同法》的要求,规定用人公司付款赔偿费的。法律规定《劳动合同法》第八十五条 用人公司有以下情况之一的,由工作行政机关勒令...
查看详情2021-06-03
企业不发工资员工到哪去举报呢在各个工作行政机关开展举报。《工资支付暂行规定》明文规定:“用人公司应将工资支付给员工自己。”另外也要求了,“各个工作行政机关有权利监督用人公司工资支付的状况。用人公司有...
查看详情2021-06-03
国家公务员受政纪立案查处期内补贴工资待遇会受影响吗国家公务员受政纪立案查处期内补贴工资待遇会受影响吗?仅仅立案侦查,沒有审理就不可以确定犯法,工资待遇是不容易危害的。国家公务员违法乱纪受立案查处期内对...
查看详情2021-06-03
国家公务员判处何时停收薪水国家公务员判处薪水从裁定起效之日起逐渐停收薪水;一、被依法追究刑事处罚的人,薪水也理应停收其薪水;二、薪水理应以贷币的方式派发给员工自己;法律规定依据《关于公务员被采取强制措...
查看详情2021-06-03
离职赔偿金有关要求有什么《劳动合同法》第四十六条【经济补偿金】有以下情况之一的,用人公司理应向员工付款经济补偿金:(一)员工按照此方法第三十八条要求消除劳动合同书的;(二)用人公司按照此方法第三十六条要...
查看详情2021-06-03
一、国家公务员起诉就停收薪水了没有针对此难题要视详细情况而定,国家公务员被取保侯审、监视居住、刑拘、拘捕期内,停收薪资待遇,按自己原标准工资的75%计发生活费用,不测算参加工作时间。国家公务员被刑拘在...
查看详情2021-06-03
我们知道如今的年青人压力全是非常大的,常常盼望有暑假,国家有要求法律规定的节假日日,那麼就可以暑假歇息了,可是也有些人在暑假的情况下加班加点的,那麼针对节假日日标准工资是什么呢?下边就由我为大伙...
查看详情节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02