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公司强制性加班加点如何处理
2021-05-28
公司强制性加班加点如何处理1、用人公司不能强制性员工加班加点工作中;2、按劳动法规定，用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工商议后能够增加上班时间，一般每日不可超出一小时;因独特缘故必须增加上班时间的...
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老总拖欠农民工该怎么办
2021-05-28
老总拖欠农民工该怎么办去社会保障行政机关检举，针对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水酬劳个人行为的，由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪水酬劳、员工薪水小于本地最低工资标准规范的差值或是消除劳...
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暑期工打工赚钱上当受骗不给薪水该怎么办
2021-05-28
暑期工打工赚钱上当受骗不给薪水该怎么办暑假打工赚钱的学员大多数存有因任职时间较短且求成急切的心理状态，加上欠缺实践经验及法律法规意识淡薄等客观因素，让一些居心叵测的人趁虚而入。这些人通常提前设计，设...
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如何预防劳动派遣公司随便克扣工资
2021-05-28
如何预防劳动派遣公司随便克扣工资外派员工被劳务公司公司克扣工资，一来危害企业的信誉，二来危害员工的工作热情。如何预防和避免这类状况的产生，可从下列二层面开展标准和健全。1、标准劳动派遣员工的工资发放...
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2021劳动法对零工劳动合同书的有关要求有什么
2021-05-28
2013年7月1日起，在我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将宣布执行。新政策较大的闪光点是，明文规定了被外派员工，也就是一般常说的“零工”，具有与劳动力企业“合同工”同酬的支配权，并授予人社厅单位依...
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2020工作法律法规对零工的法律法规维护有什么
2021-05-28
2020工作法律法规对零工的法律法规维护有什么新政策确立了“零工”具有与劳动力企业的员工同酬的支配权。新的《劳动合同法》要求，“劳动力企业理应依照同酬标准，对被外派员工与本企业类似职位的员工推行同样的劳...
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零工与合同工具有相同待遇吗
2021-05-28
零工与合同工具有相同待遇吗零工与合同工应当具有相同待遇。《劳动法》第二条中"员工"其范畴是很普遍的，既也包含了宣布员工，也包含了零工。因而，合同工也罢，零工也好，只需一旦与用人公司产生了劳务...
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零工与宣布员工是同酬吗,法律规定是啥
2021-05-28
零工与宣布员工是同酬吗,法律规定是啥零工与合同工是同酬。法律规定：《劳动合同法》第六十三条 被外派员工具有与劳动力企业的员工同酬的支配权。劳动力企业无类似职位员工的，参考劳动力企业所在城市同样或是相...
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2020年工作经济补偿金的全新法律规定有什么
2021-05-28
2020年工作经济补偿金的全新法律规定有什么2020年工作经济补偿金的全新法律规定以下上述：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求：有以下情况之一的，用人公司理应向员工付款经济补偿金：(一)员工按照此方法...
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什么是劳动意外事故,如何处理
2021-05-28
什么是劳动意外事故,如何处理什么是劳动意外事故工作意外事故又称之为工伤事故，工伤事故，又称之为产业链损害、岗位损害、工业生产损害、工作中损害，就是指员工在从业岗位主题活动或是与岗位主题活动相关的主题...
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企业福利采购：构建和谐工作环境，激发员工潜能
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企业福利采购：优化员工体验，推动企业稳健前行
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