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2021-06-08
最近进行了一项“涨薪关键靠老总或是靠换工作”的网络投票中,91%的网民表明工资提高关键“靠换工作”。boss直聘的HR网民“beth”还汇总出了一句智理至理名言:“换工作涨薪是实际,原地不动涨薪是理想。”尽管初...
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2021-06-08
在您的公司中是不是会碰到那样的难题呢?员工对薪酬不满意,员工的薪酬不满意针对公司的危害是什么呢?俗话说得好“溃于蚁穴,毁于草芥。”一个员工对薪酬的不满意,可能造成如何的飓风呢?全部我们要学好去处理员工...
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2021-06-08
杜拉拉初入职场升高运动轨迹:二十七岁进到DB,行政秘书月薪3000元;28岁,营销总监文秘月薪6000元;三十岁,HR负责人月薪12000元;33岁,HR主管月薪25000元。在影片《杜拉拉升职记》中,徐静蕾在两年的時间里,从外...
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2021-06-08
boss直聘下列的调研数据信息很有可能会使你诧异:有30%的被访者在招聘面试谈薪时无法启口,在其中女士占多数;56%的被访者直接了当地讲出自身的理想价格;5%的被访者会在企业叫价后,再加10%之内的薪酬增长幅度;8%的...
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2021-06-08
什么叫工资指导线,对薪水有哪些危害工资指导线是政府部门对公司的薪水分派开展标准与管控,使公司薪水提高合乎经济发展和社会经济发展规定,推动生产主力发展趋势的公司本年度贷币工资待遇增长率的基准线。工资指...
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2021-06-08
年底双薪和年终奖金的差别有什么呢“年底双薪”与“年终奖金”的相似之处取决于不强制性付款,但“年底双薪”与月收益挂勾,一般与一个月薪水等额本息,或仅仅月薪水的基本上薪酬一部分;而“年终奖金”的延展性更...
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2021-06-08
年底双薪是哪个月发双薪并不是法律法规的,是公司的一种福利,是由公司管理制度要求的,一般公司的作法是以到职月份来发双薪的。对于何时发,这就需要依据企业本身状况了。年底双薪基本情况详细介绍有的公司在《员...
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2021-06-08
一、加班工资应以什么为数量测算加班工资的测算数量依照下列次序,一共有三种明确方法:1、劳动合同书有承诺的,按不少于劳动合同书承诺的员工自己所属职位(岗位)相对性应的标准工资明确。集体合同(薪水团体协议书...
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2021-06-08
年底双薪的计算方式是啥年末双薪怎么算彻底在于用人公司的要求。用人公司独立决策年底双薪的派发方法和金额,“发没发”、“怎么发”的管理权都是在公司。法律法规沒有明文规定用人公司务必派发年底双薪,这不是一...
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2021-06-08
年底双薪何时发双薪并不是法律法规的,是公司的一种福利,是由公司管理制度要求的,一般公司的作法是以到职月份来发双薪的。对于何时发,这就需要依据企业本身状况了。“第13个月薪水”,也称“年底双薪”,就是指...
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在焦虑时代,打造“心理友好型”企业的终极指南
2025-11-18
管理者必读:如何成为团队的心理安全网?
2025-11-18
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员工心理健康支持:以心为桥,共建健康职场
2025-11-18