0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-06-15
日常生活有许多员工的薪水全是记件的方法派发的,例如按抽成测算薪水的业务员便是归属于计时工资。我们知道,企业分配员工加班加点就需要给员工加班工资,可是计时工资员工有加班工资吗?如果有,这时计时工资怎么...
查看详情
2021-06-15
在我国每一年的节假日日实际上是比较多的,而在节假日日期内企业不但要给员工放假了,与此同时放假期间的薪水也是要照发的。但有一些情况下,很有可能处在紧急状况,企业必须在节假日日分配员工加班加点,这时当然...
查看详情
2021-06-15
现如今在我国要求的法定节假日尽管仅有一天,但再加上前后左右礼拜天的补休,这时至少也是能够放假了三天的,如果在这期间企业必须分配员工加班加点得话,也便会牵涉到加班费的测算难题,但在其中即便三天都加班加...
查看详情
2021-06-15
依据法律法规中的要求,一般状况下员工每日的上班时间为八个钟头,但有一些情况下很有可能企业必须增加上班时间,实际上也就是规定员工加班加点,这终究占有了员工歇息的時间,因而这时企业必须做出赔偿,也就是要...
查看详情
2021-06-15
就加班费这一块而言,实际上无论是在中国哪一个地域,实际的测算方法全是一样的,但是在具体测算全过程中,必须融合实际的加班加点状况才可以得到最后的加班费金额。那大伙儿了解上海加班费如何计算吗?我梳理了相...
查看详情
2021-06-15
国家规定的法定节假日,用人公司全是必须一切正常放假了的。假如不放假得话,就务必要为员工付款加班工资。并且在国家规定的节假日日之中,实际上十一国庆和过年放假時间全是一样的,在一切正常状况下,十一国庆的...
查看详情
2021-06-15
一、在我国要求2020年十一国庆如何放假了? 1、元旦节:1月1日放假了。 2、新春佳节:1月24日~2月2日放假了,1月19日(星期日)工作。 3、清明时节:4月4日至6日放假了补休,共三天。 4、五一劳动节:5月...
查看详情
2021-06-15
员工工伤事故之后的一次性残废补助费,它是员工在做工伤鉴定之后能够获得的一部分赔偿金。除开员工去医院的开销是报销的之外,像工伤事故残废补助费它是依据我国制订的规范来开展赔付的,每一级其他残废金都是不一...
查看详情
2021-06-15
酷热夏天的来临让很多人觉得到很痛楚,尤其是从业户外工作中的员工而言酷热的气温便是一种摧残,长期性在高溫自然环境下工作中针对员工的人体便是一种危害,情况严重便会发生中署的病况,比较严重危害员工身心健康...
查看详情
2021-06-15
年底到,艰辛一年的初入职场悲催族最希望的是甚么?年终奖金!是的,都很希望。可是公司经营管理人却烦闷了,如今市场环境不太好一年出来企业经济效益不出色,许多经营管理人迷惑不解了,这年终奖金究竟还需要不必...
查看详情
元旦福利采购:高效、合规、有温度的年终关怀之道
2025-11-19
在焦虑时代,打造“心理友好型”企业的终极指南
2025-11-18
管理者必读:如何成为团队的心理安全网?
2025-11-18
生育津贴报销时间表
2025-11-18
你的员工正在默默扛着压力:企业心理健康支持的6大落地策略
2025-11-18
员工心理健康支持:从“看不见的负担”到“看得见的关怀”
2025-11-18
员工心理健康支持:以心为本,筑牢职场幸福根基
2025-11-18
员工心理健康支持:从“被忽视的软肋”到“组织的核心力量”
2025-11-18
员工心理健康支持:以心护心,赋能可持续职场
2025-11-18
员工心理健康支持:从“被忽略的软实力”到“组织的核心竞争力”
2025-11-18