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薪资待遇测算的工作法律法规公式计算有什么
2021-06-30
薪资待遇测算的工作法律法规公式计算有什么1.歇息日加班工资的计算方法在歇息日工作中的，理应分配其同样時间的调休，不可以分配调休的，依照不少于日或是钟头基数的200%付款加班费；在法律规定请假日工作中的，理...
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辞职员工有支配权得年终奖金吗
2021-06-30
辞职员工有支配权得年终奖金吗法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。年终奖发放是公司的一种独立个人行为，相关法律法规并无规定用人公司派发年终奖金的实际要求，但用人公司在派发年终奖金的全过程中...
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有关加班工资的付款标准有什么
2021-06-30
有关加班工资的付款标准有什么有关加班工资的付款标准在以下法律规定当中：《中华人民共和国劳动法》第四十四条要求：有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(...
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寒假工过春节工作中有三倍工资吗
2021-06-30
寒假工过春节工作中有三倍工资吗有三倍的薪水，初一到初三是三倍工资。只需是劳务关系，不管哪些方式的劳动力(包含假期工)，均可用《劳动法》，按《劳动法》第四十四条要求，法定假日分配员工工作中的，理应按不少...
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企业在什么情况能够扣工资
2021-06-30
企业在什么情况能够扣工资劳动合同法明文规定“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。”可是，用人公司在特殊的状况下还可以扣减员工薪水。1、用人公司不可乱扣员工薪水。有以...
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碰到企业不给予考勤统计表时加班工资如何计算
2021-06-30
碰到企业不给予考勤统计表时加班工资如何计算在司法部门实践活动中，员工只需就加班加点的客观事实明确提出基本的直接证据，这一基本直接证据规定较低，能够包含朋友的证据，而用人公司就其预付加班费负证明责任。...
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如何计算外派女职工孕期时的薪水
2021-06-30
《劳动合同法》第65条要求，被外派员工有此方法第39条和第40条第一项、第2项要求情况的，劳动力企业能够将员工退还劳动派遣企业，劳动派遣企业按照此方法相关要求，能够与员工消除劳动合同书。但是实例中的陈女士...
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国家规定的加班费计算方式 是啥
2021-06-30
国家规定的加班费计算方式是啥国家规定的加班费计算方式《中华人民共和国劳动法》第四十四条有一定的要求：有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工...
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法律法规对加班工资是怎样要求的
2021-06-30
法律法规对加班工资是怎样要求的《中华人民共和国劳动法》第四十条用人公司在以下节日期内理应依规分配员工请假：(一)元旦节;(二)新春佳节;(三)国际劳动节;(四)十一国庆;(五)法律法规、政策法规要求的别的请假节日...
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员工碰到企业欠薪该怎么办
2021-06-30
员工碰到企业欠薪该怎么办1、要确定和企业中间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中全过程中的文档纪录。2、确定劳务关系后，针对企业欠薪的违纪行为，可与老总商议，规定企业补发工资。3、假如商议不...
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