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劳动合同书中的承诺薪水与具体派发的薪水不一致该怎么办
2021-07-01
劳动合同书中的承诺薪水与具体派发的薪水不一致该怎么办实践活动中，常常有公司推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工资，而在工作上派发较高的薪水。用人公司往往那样做，主要是想躲避法律法规的...
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加班费的数量又该如何确定
2021-07-01
在签署劳动合同书的情况下一般都是会对薪水开展一些承诺，一般只承诺了标准工资。员工具有歇息的支配权，但假如经彼此协商一致，能够在休息日加班加点。加班加点必须付款加班工资，以赔偿员工的休息权。那麼加班工...
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员工的加班费是不是必须记入经济补偿数量
2021-07-01
依据上海市高院的判例要求不是包含以内的。经济补偿应以员工的一切正常上班时间薪水为测算数量。可是，假如用人公司存有故意将本应记入一切正常上班时间的收益记入加班费，以做到降低一切正常上班时间薪水和经济补...
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未签劳动合同书离职时怎样解决老总不发工资呢
2021-07-01
未签劳动合同书离职时怎样解决老总不发工资呢根据在我国有关法律法规的要求，造成欠薪纠纷案件的，员工能够与用人公司商议处理薪水纠纷案件，商议不了的，工作得能够搜集有关直接证据申请办理劳动仲裁。有关法律法...
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员工不加班加点企业就扣工资是不是合理合法
2021-07-01
5月20日，某家具制造厂员工陈先生拨电话资询，在今年的4月，加工厂获得一批订购合同，因为这批合同书规定的订购量大，交货時间紧，因此，家具制造厂决策，厂区员工周六加班加点。有一些员工由于要照料小孩，难以保...
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水手被欠薪,靠岸后怎样取得自身的薪水
2021-07-01
《劳动法》中要求，企业故意欠薪没发得话，企业还必须付款薪水百分之二十上下的经济补偿金，在企业托欠水手的薪水难题上，也一样可用《劳动法》依据《劳动法》第五十条，“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。...
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工资薪金所得与业务费有什么不同
2021-07-01
工资薪金所得与业务费有什么不同一、定义薪水、薪酬个人所得就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与就职或是受聘相关的别的个人所得。工资薪金个人所得就是指...
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有关加班加点和加班费有哪些要留意的难题
2021-07-01
有关加班加点和加班费有哪些要留意的难题1、什么叫加班加点？说白了加班加点，根据《劳动法》第四十一条的相关要求，就是指用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工商议后，分配员工在法律规定上班时间之外工作...
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年薪制度是不是十分详细
2021-07-01
年薪制度是不是十分详细必须融合企业的具体情况剖析。年薪制虽然有众多优势，但也是有缺点。实际反映为：第一，高級管理者年收入最大是多少，最少是多少为有效，无客观性规范。在我国是中低收入的发达国家，与美、...
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员工怎样申请先予索要劳务报酬
2021-07-01
员工怎样申请先予索要劳务报酬先予执行就是指人民法院对一些案子做出裁定前，为处理产权人的日常生活或是生产运营所需，判决扣缴义务人执行一定责任的起诉对策，亦称优先计付。先予执行务必有被告方的申请办理，人...
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