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员工礼拜天在企业值勤,必须 付款加班工资吗
2021-07-02
员工礼拜天在企业值勤,必须付款加班工资吗不用。一般觉得，值勤期内员工并不立即从业工作，亦不会有工作目标，其依然处在歇息当中，因而值勤并不可以立即相当于加班加点，不可由用人公司付款加班工资。但无论工作...
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加班工资和奖励金纠纷案件应当如何处理呢
2021-07-02
加班工资和奖励金纠纷案件应当如何处理呢根据《劳动合同法》的要求，企业员工一方与用人公司根据公平商议，能够就劳务报酬、上班时间、歇息请假、工作健康安全、商业保险福利等事宜签订集体合同。加班费和奖励金分...
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在我国劳动合同法有关上班时间与加班加点時间的是怎样要求的
2021-07-02
依据《劳动法》第41条要求，用人公司增加上班时间(即加班加点)，应与员工商议。即然是商议，自然就应当就加班加点時间和加班加点酬劳协商一致，不然便是逼迫工作。仅有四种状况不可回绝加班加点：1、产生洪涝灾害...
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薪水与转正定级薪水有密切关系吗
2021-07-02
薪水与转正定级薪水有密切关系吗一般实习期是转正定级后薪水的百分之八十上下,转正定级后薪水能够提升百分之二十。一、使用薪水劳动法要求，试用期工资应不少于转正定级后薪水的80%。第二十条员工在实习期的薪水不...
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工伤事故期内的薪水是如何计算的
2021-07-02
工伤事故期内的薪水是如何计算的工伤事故期内的工资分二块第一，员工住院工伤事故的，由所属单位依照本企业因公公出膳食补贴规范的70%发送给住院治疗膳食补助金;经定点医疗机构出示证实，报经办人员组织愿意，工伤...
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见习生沒有薪水合理合法吗
2021-07-02
见习生沒有薪水合理合法吗1、见习生的薪水，沒有法律法规，沒有实际承诺，不发工资，都不违反规定;2、见习生就是指在校学生运用碎片时间，勤力捡学的工作人员，与用人公司中间不组成劳务关系，沒有薪水一说，都没...
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企业不交公积金违反规定吗
2021-07-02
企业不交公积金的法律依据实际上公积金并并不是那般可缴并不缴的,依照法律法规的要求务必要给员工交纳。有关的法律法规的根据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这种条文都很确立的要求,...
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薪水与试用期工资有哪些联络
2021-07-02
薪水与试用期工资有哪些联络《劳动合同法》第二十条要求：员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范。而薪水沒有要...
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存折丢失如何处理
2021-07-02
<imgid="coverImg"src="style="display:none">员工在用人公司工作的，用人公司必须依照承诺的時间和方法发工资。一般状况下，为了更好地提高高效率，用人公司会根据银行转帐的方法...
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员工被欠薪怎样消费者维权
2021-07-02
员工被欠薪怎样消费者维权一、要理智理性，社会保障部门已规定全国各地，高度重视对民工合法权利的维护。《中华人民共和国劳动法》要求，员工具有获得劳务报酬的支配权、报请关于劳动仲裁解决的支配权及其法律法规...
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