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2014优秀人才发展趋势汇报：薪酬仍是引进人才关键驱动力
2021-07-08
“在我国专业性人才为何想跳槽的缘故上，‘高些的薪酬酬劳’高居榜首，‘更确立的职业发展规划’维持在第二位，而‘更强的领导能力与发展战略方位’从第四升职到第三。”它是博禹MRIC集团公司日前在京公布的一份优...
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三句话决策你能不能取得年终奖金
2021-07-08
假如员工累死累活工作中接近一年，却没领年终奖金，必定会对工作主动性导致负面影响(辞职员工的境况也会给在职人员员工造成危害)，这并不利全部公司的发展趋势。因此企业应创建起公平公正、能鼓励员工相互合作的年...
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《二零一四年薪酬手册》表明：薪酬上涨幅度预估再次降低
2021-07-08
近日，科锐国际人力资源管理有限责任公司发布二零一四年公司预估薪酬上涨幅度，来源于采访公司的数据信息表明，二零一四年预估的均值薪酬上涨幅度为8.3%，而员工们希望的上涨幅度平均值则为16%。此次调查表明，二...
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五步设计方案好薪酬计划方案 助公司留住人才
2021-07-08
好的薪酬设计方案，更有利于公司留住人才。如何开展出色的薪酬设计方案?薪酬设计方案的逻辑方式基础理论了解：薪酬是对公司人力资源管理使用价值开展分派的反映，人力资源管理使用价值从三个层面开展考量：一是岗...
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“薪酬福利”不会再是应届生应聘求职主要要素
2021-07-08
假如2013年可以称之为应届生大学生毕业的“最难就业季”，那麼2014年必然变成应届生大学生毕业的“更难学生就业季”，由于应届生大学生毕业的总数将做到破纪录的727数万人。应届生大学生毕业们更想要挑选如何的公...
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本科毕业生薪水提升 人才招聘会上公司调薪2500元/月
2021-07-08
前日，由广东教育厅大学毕业生职业指导管理中心举办的我省2014届大学毕业生供需见面主题活动江门市地域盛典在五邑大学举办。据统计，来源于广州市、深圳市、佛山、中山市等珠三角城市和别的地域200好几家公司出席...
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据调查：超6成初入职场人年终奖过万
2021-07-08
年终即到，有关年终奖金的话题讨论近期又火爆起來，2013年拿了是多少年终奖金？你对年终奖金令人满意么？2021年你又投之以什么希望……对于这种热门话题，人力资源管理企业猎聘网近期干了年终奖金调查。本次调查回...
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汇总2013年各领域加薪力度
2021-07-08
近日，相关组织公布了2013年度全领域总体奖酬调查报告，此项收集了20好几个领域近240,000分多笔薪酬数据信息的全国调查表明：2013年，加薪力度较大的领域先后是：互联网技术(10.2%)、汽车金融公司(10.0%)、日用品(...
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汇总2014年薪酬上涨幅度较大 的十类岗位
2021-07-08
大家都知道，软件业工作中已经称霸世界。因为智能机正凭着其手机软件和页面设计角逐执政影响力，车上四处都配有可编程控制器元器件(也没有那样的车辆，但每一次租车自驾都是会觉得，仅是要学好无线通信的使用方法...
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女董事会秘书均值年收入32万 有甚至身价超出六亿
2021-07-08
对每一个上市企业来讲，董事会秘书的真实身份独特，与此同时又必不可少。在上市企业董事会秘书圈中，女士的影子慢慢活跃性起來，占比在近些年一直展现平稳增加趋势。特别是在在2009年创业板开通后，八零后董事会秘...
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