0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-07-14
近期,北大销售市场与媒体研究所协同百姓网公布的《2014中底层职位初入职场薪酬调查报告》(下称“汇报”)表明,2014年中底层职位的均值月收益仅为3033元,相比于2013年的2868元略微增涨,但仍然归属于偏中低收入,...
查看详情2021-07-14
四十五岁的老李在A公司出任技术性小编快有15个年分了,这些年来,薪酬也时断时续调节过,再加上七七八八的奖励金,年收入在12W上下,老李感觉在那样的三线城市,那样的水准早已满足了,要不是由于企业引来一个“小...
查看详情2021-07-14
薪水是员工存活的借助、是她们工作中的较大驱动力,也是用人公司诸多责任中最重要的责任之一。可结合实际,许多员工并并不是很清晰薪水的构成。那麼,在工作中的全过程中,一般员工的薪水酬劳包含什么呢,而企业扣...
查看详情2021-07-14
在我国劳动合同法偏重于维护员工的合法权利,在其中就包含对年假的要求。员工在休年假时,针对年假的工资怎么算呢?年假必须员工积极请休,假如因员工本身的缘故未休年假,则不可以规定年假的薪水。但是,如果是因...
查看详情2021-07-14
现实生活中,一些用人公司会以女工孕期而不可以一切正常工作中为来历减少孕期员工的薪酬,乃至是解雇孕期女工。但从法律法规的要求看来,孕期女工能不能被减薪呢?即使孕期女工能被减薪,可是针对别的员工,企业也...
查看详情2021-07-14
员工在找个工作时,一般都是会喜爱找有“十三薪”或是是有年终奖金的用人公司,而且这类企业的薪水福利工资待遇也都比较好。那麼,在法律法规上,年终奖金在薪水的范围内吗?假如用人公司觉得不属于该范围,而且将...
查看详情2021-07-14
对绝大部分员工来讲,薪水是她们工作中的目地。这也是大家在见到工资单上的最后一个数据后,却依然并不是很清晰工资组成的缘故之一。那麼,在法律法规上,员工薪水包含哪些內容呢?除开薪水之外,员工很有可能还会...
查看详情2021-07-14
钟点工,说白了便是按小时计算施工时间和薪水的员工。因为其比全日制教育劳动力乃至是比零工拥有大量的便捷与随意,该劳派已为愈来愈多的员工和用人公司所亲睐。殊不知,因为很多员工并不了解钟点工的最低工资标准...
查看详情2021-07-14
员工在工作中期内免不了由于身体不舒服不可以一切正常工作中。在我国法律法规员工具备病事假歇息支配权。而且病事假期内用人公司还必须向员工付款薪水。那麼在员工得病医治这一环节的医疗期工资怎么算?下边跟我一...
查看详情2021-07-14
上海市的员工对比别的地域可以获得高些的薪资待遇的与此同时也附加着更高的压力,尤其是在炽热的夏日依然要再次进行与平常一样的劳动量而且极有可能因而遭到比较严重的人体损害,可是直到上海市的职工离休以后碰到...
查看详情员工福利与员工满意度之间存在着密切的正相关关系
2025-06-18
员工福利:构筑员工满意度的基石
2025-06-18
员工福利:塑造员工满意度的关键要素
2025-06-18
员工福利:驱动员工满意度的隐形引擎
2025-06-18
员工福利与员工工作积极性有什么关系?
2025-06-18
员工福利:构建员工满意度的基石
2025-06-18
员工福利:提升员工满意度的核心要素
2025-06-18
员工福利:打造高满意度工作环境的秘密武器
2025-06-18
优厚的员工福利能够增强员工的归属感?
2025-06-18
员工福利:构筑员工满意度的坚固基石
2025-06-18