0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-07-19
近日,中国全球技术性智商协作企业(CIIC)外资企业服务项目子公司公布2014年第三季度中小型企业聘请指数值调查研究报告。此次调研问卷涉及到文化艺术类、工作中便捷及生活类、商业保险及住宅有关类、职业生涯发展类...
查看详情2021-07-19
“个人所得并不是所值,有所愿才可以有一定的得。”谈判高手莱特斯•嘉洛斯那样说。广告大师李奥•贝纳也说:“反复才可以完成沟通交流。反复、反复、再反复。”近期,一位来源于我国的阅读者给大家发过...
查看详情2021-07-19
与属下谈爱也许并不是件舒适的事。即便你需要公布一个喜讯——一笔总数丰厚的奖励金,或者一次实至名归的晋升——用数字考量一个人工作中的使用价值,到底是件苦事。假如作出最后决策的人不是你(大部分管理人员没...
查看详情2021-07-19
通常工作中到一年或是2年,很多人就逐渐按捺不住想提涨薪了。提涨薪非常容易,可是通常涨薪不了反危害到自身与领导的关联。那麼,如何的状况下不能提涨薪呢?实例:小李进一企业工作中了一年半,可是领导或是沒有...
查看详情2021-07-19
升职加薪是大家每一个初入职场人所期待的,可眼底下有很多人却难以得到升职加薪的机遇,这是为什么呢?是怎么回事阻拦她们得到高薪酬的机遇呢?何不先讨论一下那六种难涨薪的人。1)这类人的问题不取决于做不太好...
查看详情2021-07-19
实例:路璐是2013年的大学毕业生,她还未大学毕业时就进了如今的这个企业,快2年了,眼看同学们涨薪的涨薪,换工作的换工作,也心动了。她要想跟领导提涨薪规定,又十分彷徨,由于不清楚是多少才适合,担忧张口要...
查看详情2021-07-19
第一届人老博士论坛今日在人民大学举办。人民大学劳动人事学院教授曾湘泉在社区论坛上表明,全国各地贫富差距已达21世纪至今的最大水准,税收制度改革创新势在必行。曾湘泉说,叙述人均收入分派差别情况的基尼指数...
查看详情2021-07-19
做为近几年来发展趋势网络热点的美容业,据不彻底统计分析,现阶段全国各地大概有2000万名美容行业从业者(含终端设备医疗美容院服务项目工作人员),而美容师约占这一数量的三成上下。这并不惊让大伙儿对美容师薪水...
查看详情2021-07-19
据海外新闻媒体,iPhone和Facebook将为女员工费用报销冻卵的花费,表明美国硅谷大佬为了更好地争夺一流人才,想要为员工给予更强的补贴和福利。从2022年1月起,针对全职的和临时性女员工卵细胞冷藏操作流程和sql语...
查看详情2021-07-19
虽然每一个岗位难以肯定地分离出来好坏,但在综合性考虑到行业发展前景、承受力、福利工资待遇、升高室内空间等基本上,大家依然能够掌握和掌握将来最具魅力的初入职场发展前景。什么是将来最有市场前景的岗位呢?...
查看详情金秋佳礼丨蟹谢恩情,福利PLUS自有品牌【蟹礼赞】隆重上新!
2025-08-29
“食”惠无界:餐补福利的场景革命与价值延伸
2025-08-29
“食”刻温度:餐补福利的精细化运营与情感联结
2025-08-29
“食”惠共生:餐补福利的生态化重构与价值共振
2025-08-29
“食”尚智联:餐补福利的智慧生态与人文共振
2025-08-29
“食”惠无界:餐补福利的场景革命与价值延伸
2025-08-29
“食”刻温度:餐补福利的精细化运营与情感联结
2025-08-29
“食”惠共生:餐补福利的生态化重构与价值共生
2025-08-29
“食”尚赋能:餐补福利的数字化跃迁与人文回归
2025-08-29
双休日日外出算加班吗?
2025-08-29