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讨薪除开算清薪水还需要拿哪多笔钱
2021-07-27
讨薪除开算清薪水还需要拿哪多笔钱一、经济补偿经济补偿是在工作合同终止或停止后，用人公司依规一次性付款给员工的经济发展上的补贴。《劳动合同法》第46条、第47条要求，用人公司因下列12种情况，消除或停止劳动...
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计时工资怎么计算,什么企业能够 推行计时工资
2021-07-27
一、计时工资怎么计算记件价格，指推行计件工资制时，公司为员工进行的每一件合格产品(或某种工作)要求的工资支付规范。记件价格是依据工作中物级别、相对应的计时工资规范和劳动定额推算出来得，是付款计时工资的...
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加班加点基数明确方法有什么,加班费的测算数量如何确定
2021-07-27
在生活起居工作上，很多人都是会发生加班加点的状况。员工加班加点，增加了上班时间，提升了附加的工作量，理应获得有效的酬劳。那加班费的测算数量多少钱呢?下面为大伙儿梳理了一些有关加班费测算数量的要求层面...
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劳动合同法中加班费计算是怎么要求的
2021-07-27
劳动合同法中加班费计算是怎么要求的劳动合同法加班工资按下列方法测算；如果有确立承诺金额的，理应以劳动合同书承诺的薪水做为加班费计算标准。理应留意的是，假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准工资”、“薪...
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员工离职了企业不发工资该怎么办
2021-07-27
员工离职了企业不发工资该怎么办1、商议处理。2、到工作行政机关检举(一般是企业所在区域的劳动监察中队)。企业不准时付款员工薪水的，员工能够随时随地消除劳动合同书，并马上规定企业付款员工托欠的薪水及其依照...
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工伤事故期内工资发放规范是如何的
2021-07-27
工伤险规章第第二十九条要求:员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害开展医治，享有工伤事故诊疗工资待遇。员工住院工伤事故的，由所属单位依照本企业因公公出膳食补贴规范的70%发送给住院治疗膳食补助金;经...
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企业欠薪赔偿费该怎么办
2021-07-27
企业欠薪赔偿费这该怎么办1、用人公司乱扣或是无端托欠员工薪水的，除在要求的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳25%的经济补偿。2、用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款...
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有效的工资薪金所得应如何明确
2021-07-27
有效的工资薪金所得应如何明确有效工资薪金所得，就是指公司依照股东会、股东会、薪酬联合会或有关监督机构制定的工资薪金所得规章制度要求具体派发给员工的工资薪金所得。工资薪金所得总金额，就是指公司依照具体...
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企业违反规定辞退决策被撤消如何赔付员工薪水
2021-07-27
企业违反规定辞退决策被撤消如何赔付员工薪水经济补偿金按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向员工付款。六个月之上不满意一年的，按一年测算；不满意六个月的，向员工付款大半个月薪水的经...
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员工因降薪水离职是不是能得到经济补偿金
2021-07-27
员工因降薪水离职是不是能得到经济补偿金企业私改工资发放规范与方法的作法，已超过劳动合同书的承诺，务必征求员工愿意。不然，理应担负合同违约责任。用人公司有以下情况之一，驱使员工明确提出消除劳动合同书的...
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