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员工加了班公司不认同,加班费必须 付款吗
2021-07-30
员工加了班公司不认同,加班费必须付款吗法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。《劳动法》第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分...
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自身离职能申请办理双倍工资吗
2021-07-30
自身离职能申请办理双倍工资吗如果是用人公司沒有与员工签署劳动合同书是能够规定二倍赔偿费的。可是，假如仅仅辞职得话，自身积极离职没法得到赔偿费。劳动法辞职薪水清算《中华人民共和国劳动法》第五十条薪水理...
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外派员工的薪水能不能记入工资薪金所得数量记提员工福利费
2021-07-30
外派员工的薪水能不能记入工资薪金所得数量记提员工福利费能够。《我国税务质监总局有关所得税应缴税收入额多个税务解决难题的公示》(我国税务质监总局公示2012年第15号)第一条要求，公司因雇佣季节工、零工、见习...
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公司薪水福利开支包含哪些
2021-07-30
公司薪水福利开支包含哪些一、福利工资待遇1、传统式上的福利工资待遇，一般指如今劳动合同法所要求的社会保障和社保。2、如今的福利工资待遇指公司为了更好地保存和鼓励员工，福利是货币性方式的酬劳，而补贴是以...
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企业扣工资的违纪行为有什么
2021-07-30
企业扣工资的违纪行为有什么1、休假扣3倍工资违反规定员工假如请事假，则薪水的计算方法为：(21.75天-休假日数)×日薪水比如：假定甲每月的薪水为2175元，则日薪水为2175÷21.75=一百元，倘若10月份甲请事假四天，...
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工伤赔付每月加班费算吗
2021-07-30
工伤赔付算每月加班费吗工伤事故期内的薪水和福利工资待遇理应与前维持不会改变。【有关专业知识】一、医疗费用1、规定：医治工伤事故所需花费合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗...
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企业欠薪需不需要签订合同
2021-07-30
企业欠薪需不需要签订合同欠薪还要签劳动合同书的。企业欠薪欠薪—法律法规不良影响：1.员工能够消除合同依据《劳动合同法》第三十八条要求，用人公司对员工未立即全额付款劳务报酬的，员工能够消除劳动合同书。2....
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不给薪水该怎么办
2021-07-30
不给薪水该怎么办企业欠薪是一个普遍的难题，你能根据下边的方式处理：1.到工作行政机关检举(一般是工作管理方法监督中队)。2.还可以立即申请劳动仲裁。3.假如对仲裁结果不满意能够在取得仲裁书后半个月以内到法院...
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企业一直不发工资该怎么办
2021-07-30
企业一直不发工资该怎么办去社会保障行政机关检举，针对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水酬劳个人行为的，由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪水酬劳、员工薪水小于本地最低工资标准规范的差值或是消除...
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有五险工伤事故工资怎么算
2021-07-30
有五险工伤事故工资怎么算(一)工伤险工资待遇包含：1、医疗费用、器材器械费；2、停工留薪期内薪水；3、陪护费；4、住院治疗期内膳食补助金、差旅费；5、伤残津贴；6、工伤事故一次性赔付：一次性残废补助费、一次...
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