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工伤鉴定程序流程大约必须多长时间
2021-07-27
工伤鉴定程序流程大约必须多长时间设区的市级工作工作能力评定联合会理应自接到工作工作能力评定申请办理之日起60日内做出工作工作能力鉴定结论，必需时，做出工作工作能力鉴定结论的限期能够增加30日。工作工作能...
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要丈夫上缴薪水是否有法律规定
2021-07-27
要丈夫上缴薪水是否有法律规定沒有法律规定。《民法典》第一千零六十二条【夫妇夫妻共同财产】夫妇在夫妻关系续存期内个人所得的以下资产，为夫妇的夫妻共同财产，归夫妇一同全部：(一)薪水、奖励金、劳务报酬所得...
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国庆期间的加班工资如何计算
2021-07-27
国庆期间的加班工资如何计算国庆假放假安排为10月1日至10月7日。在10月1日至10月3日国家法定假日间，若用人公司分配员工加班加点的，则需付款员工300%的加班工资。而其他四天，是休息日加班加点，能够由公司决策分...
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停工停产企业能不能停收薪水
2021-07-27
停工停产企业能不能停收薪水最先，依据《劳动法》的要求，因为客观条件产生重特大转变，导致劳动合同书没法再次执行，用人公司书面形式提早三十天通告员工，劳动合同书能够消除。企业长期性停工停产，员工也很多年...
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北京业委会组员是不是有薪水
2021-07-27
北京业委会组员是不是有薪水业委会委员会沒有薪酬可是能够得到补助或是补贴。业委会是小区业主一同决策创立或是由业主委员会决策创立的团队，受小区业主授权委托决策和实行一同管理方法中的一些事务管理。业委会组...
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加班工资的付款规范和法律规定有什么
2021-07-27
加班工资的付款规范和法律规定有什么依照《劳动法》第四十四条的要求，付款加班工资的实际规范是：1、在规范工作中日内分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳；2、歇息日分配员工工作...
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员工丧失人身自由权,公司应当扣发劳动者报酬吗
2021-07-27
员工丧失人身自由权，公司应当扣发劳动者报酬吗法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。第...
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企业停业闭店难吉祥薪水应当谁来付款
2021-07-27
企业停业闭店难吉祥薪水应当谁来付款托欠员工的薪水，理当由企业承担付款。《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。第九十一条 用人公司有以...
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辞职后还能规定年终奖金吗
2021-07-27
辞职后还能规定年终奖金吗辞职后还能规定年终奖金。在实际操作之中，大家公司要派发年终奖金的情况下，理应独立拟订年终奖金的派发要求或是通告，标准年终奖金的派发标准，并通告到员工或是公示公告。与此同时，在...
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离职不给薪水该怎么办
2021-07-27
离职了企业不发工资该怎么办1、商议处理。2、到工作行政机关检举(一般是企业所在区域的劳动监察中队)。企业不准时付款员工薪水的，员工能够随时随地消除劳动合同书，并马上规定企业付款员工托欠的薪水及其依照欠薪...
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