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各种各样假的工资支付难题有什么
2021-08-04
各种各样假的工资支付难题有什么1、有关法定节假日的薪水。法定节假日就是指法律法规的放假了的节日，依照《劳动法》的要求，在元旦节、新春佳节、国际劳动节、十一国庆、法律法规、政策法规要求的别的请假节日，...
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无端托欠员工薪水不包括哪些情况
2021-08-04
无端托欠员工薪水不包括哪些情况《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所说“乱扣”或是“无端托欠”员工薪水，有其标准规定和特殊的含意。说白了“乱扣”是指用人公司无书面通知扣除员工劳动所得薪水(即在员工...
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用人公司分配员工值勤需不需要付款加班工资
2021-08-04
用人公司分配员工值勤需不需要付款加班工资法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。加班加点与值勤关键有下列差别：1、工作职责不一样。加班加点是工作時间的增加，其具体内容是从业与劳动合同书承诺的...
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员工薪水的派发要留意什么事宜
2021-08-04
员工薪水的派发要留意什么事宜A现钱收付款1、现钱收付款的，要当众点清额度，并留意票上的真假。若接到伪钞给予收走，由责任者承担。2、现钱一经结清，应在原票据上盖上"现钱付讫章"。多支付或少付额度...
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KTV托欠农民工应该怎么办
2021-08-04
KTV托欠农民工应该怎么办1、商议处理。2、到工作行政机关检举(一般是企业所在区域的劳动监察中队)。企业不准时付款员工薪水的，员工能够随时随地消除劳动合同书，并马上规定企业付款员工托欠的薪水及其依照欠薪的...
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轮班制礼拜天加班加点如何计算薪水
2021-08-04
轮班制礼拜天加班加点如何计算薪水日标准工资=月标准工资÷当月计薪日日数(计薪日不包含歇息日，但包括法定节假日)钟头标准工资=日标准工资÷8加班加点日基数=月标准工资÷21.75当月标准工资测算：当月标准工资一...
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应付工资存有的缺点有什么
2021-08-04
应付工资存有的缺点有什么(一)谎报员工总数，虚报应付工资，迁移应付工资。具体表现为：有的企业虚报加入员工，扩张应付工资；有的企业则不删掉调成员工名字，提升应付工资；有的企业有意不删掉身亡员工，虚报应付...
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公司常见的绩效考评有几种
2021-08-04
公司常见的绩效考评有几种1、工作要求法，把员工的工作中与公司制订的工作要求、劳动定额相对性照，以明确员工销售业绩。优势取决于参考规范确立，点评結果便于做出。缺陷取决于对于管理工作工作人员的规范制订难...
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企业停工导致员工待工是不是应当担负薪水续付责任
2021-08-04
企业停工导致员工待工是不是应当担负薪水续付责任企业停工导致员工待工应当担负薪水续付责任。1.停产期内用人公司仍应担负薪水续付责任劳动合同法第五十一条、《工伤保险条例》第三十三条要求，员工在带薪年假、婚...
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年终奖金到底该如何发,年终奖金有关法律问题有什么
2021-08-04
年终奖金到底该如何发,年终奖金有关法律问题有什么年终奖金到底该如何发在大部分企业里，年终奖金和薪水一样被规定严苛信息保密。这是由于年终奖金涉及到的奖赏信用额度较为大，颁奖开间，又处于新老本年度更替的...
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