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2021-08-04
大多数公司为了更好地反映公司人情世故满满的,都是会制订一系列的员工生日福利,让员工对公司更具备信任感和满足感。但是每一个企业标准不一样,究竟怎样制订员工生日福利呢?我就给大伙儿汇总一下HR们的提议:零...
查看详情2021-08-04
不清楚大伙儿是否有算过,从大学毕业工作中到离休,每一个月交纳的五险一金和个人所得税一共是要多少钱?下边大家就一起来算一下。以2017年上海市员工的均值月薪水(6504元)为例子,测算一下每一个月交纳的五险一金...
查看详情2021-08-04
不久前,京东商城宿迁市员工新寝室完工曝出,寝室分成单间和双人间,均为精装房,可拎包入住,也有休闲娱乐服务站、运动健身区、书籍区等,奢华水平令人无法言喻。这员工福利,了不起!尽管许多公司无法像京东商城...
查看详情2021-08-04
谁决策你的薪水?在回应这个问题以前,最先一起来看看日常生活普遍的薪水差别——同一家企业,作法务的比成HR的高?同一个企业同一个职位,他的比她的高?同一个院校同一个技术专业大学毕业的,房地产开发商的同学...
查看详情2021-08-04
如果你看上某一个优秀人才,彼此之间又都适合时,却卡在了薪酬交涉的门坎上,经常让许多HR心里担心。因而应对自身心爱的优秀人才,HR究竟该怎样与其说谈薪酬?谈薪酬时又该把握什么方法呢?1.防止一碰面就谈工资招...
查看详情2021-08-04
一转眼2017中秋佳节就需要到,许多HR又在煞费苦心的想发什么福利好,即不超过预算又能让员工令人满意?究竟,2017年中秋佳节发什么福利给员工好呢?1、一盒月饼最先,便是重视传统式。月饼再难以下咽,全是有文化...
查看详情2021-08-04
薪酬即使用价值。你的薪酬多少,意味着你领域使用价值的阶位,意味着企业对你工作成效和工作能力的认同,意味着你一直在企业的初入职场绿色生态部位。怎样可以顺利涨薪,本文你必读不能。第一,新员工入职定薪即新...
查看详情2021-08-04
很多人一直埋怨工作中那么久,老总一直不给涨薪。那么你是否有考虑到过,实际上你一直没涨薪是有缘故的?不清楚?那么就再次往下看!一、老总认不认识你这一点是最基本上的。假如老总连你是谁呀都不清楚,那压根也...
查看详情2021-08-04
做为HR应当熟识这种有关的暑假相关法律法规!以防在工作上闹笑话。因此HR们要看回来吧。一、法定假日假法定假日假,就是指在法律法规、政策法规明文规定的特殊法定假日期内,用人公司理应依规分配员工歇息,并依规...
查看详情2021-08-04
当员工刚新员工入职几日就积极明确提出辞职时,许多公司会以员工未宣布入岗为由,回绝付款员工薪酬。大部分状况下,员工都能接纳,由于是自身积极明确提出辞职,但也是有较确实,辞职还规定企业支付薪酬的。说白了...
查看详情员工家庭照顾福利:构建温情职场,促进工作与生活的和谐
2025-06-25
员工家庭照顾福利:企业人文关怀的新篇章
2025-06-25
员工家庭照顾福利:构建职场和谐生态的关键一环
2025-06-25
员工家庭照顾福利:职场人文关怀的新常态
2025-06-25
员工家庭照顾福利:营造职场温情,促进工作与生活的和谐
2025-06-25
员工家庭照顾福利:构建职场人文关怀的新篇章
2025-06-25
员工家庭照顾福利:构建职场的人文关怀
2025-06-25
构建温馨职场:探索员工家庭照顾福利的重要性与实施策略
2025-06-25
员工家庭照顾福利是一项综合性的福利政策
2025-06-25
员工家庭照顾福利:职场温情的新篇章
2025-06-25