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[文图]社交媒体化招骋成热潮 每个人服务平台受亲睐
2021-08-06
全世界著名猎头公司及人力资源管理方案公司任仕达最近公布的《2011/2012世界工作报告》表明，85%的我国采访顾主相信未来朗诵社交媒体将变成拉拢优秀人才的关键方式，特别是在在招骋会计、商业服务、IT等网上十分活...
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如何招聘到最好是的中小企业员工？
2021-08-06
企业越小，聘请适合的候选人就越关键。当第一00号员工最后是一个灾祸的情况下，他对企业的危害较为小，并且危害一般限于一部分员工。当第4号员工是灾祸的情况下，一切就都毁了。细节决定一切。你能专家教授专业技...
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招骋新员工入职管理方法，怎样防险防损？
2021-08-06
招骋新员工入职管理方法是人力资源资源优化配置的主要阶段，是风险防控的第一道关。惹人的結果到底是“招才”或是“招险”，有很大的大学问。招聘启示无意间的风险性招聘启示不仅是惹人的通告，也是企业品牌形象展...
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公司惹人：聪明的人比会干的人更强用
2021-08-06
每一年新春佳节一过，许多的公司便会到人力资源市场上来“抢”人，那麼，一家公司究竟招什么人比较好呢?它是公司老总或面试官十分烦恼的事儿。由于如今的人力资源市场，通常是聪明的人不可以干，会干的人不懂事，...
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[文图]教应聘者怎样了解招聘启示
2021-08-06
SiliconAssociates的合作伙伴塞思·拉比诺维茨(SethRabinowitz)被顾客交给他审看的这些招聘启示弄得摸不着头脑。SiliconAssociates是一家建在非洲特拉维夫的企业咨询管理企业，有时候也会协助顾客弥补职位缺口。在...
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中小型企业管理方法留住人才的三招五式
2021-08-06
带去我的员工，将我的加工厂留有，没多久后加工厂便会爬满野草；取走我的加工厂，将我的员工留有，没多久后大家还会继续有一个更强的加工厂——麦金尼斯-卡耐基公司取得成功靠的是优秀人才。一个人在进公司以前仅...
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2012年HR怎么才能招到合适的优秀人才？
2021-08-06
人力资源管理的回报率是当今的热点话题。倘若在全部的人力资源资源优化配置主题活动中挑选最危害其回报率的一项，我能挑选“招骋选拨”。这或许恰好是大部分公司资金投入至少、做得最欠缺的一项工作中。很多公司热...
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四招让HR的招聘人才事倍功半
2021-08-06
公司要想合理操纵新员工的外流，最先需从新员工的招骋环节下手，严格监督，保证招进来的全是合适公司发展必须的达标工作人员，而并不是是“出色工作人员”。在具体的招聘人才中，一些公司盲目跟风追求完美杰出人才...
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公司留才常常使用的七个伎俩
2021-08-06
留住人才，也就相当于吸引公司得到节节攀升、长久发展趋势的资产。下列七点，留才招数，可资参考。适度减弱考评功效现在有愈来愈多的人事主管注重考评的功效，却不曾意料这也可能是造成员工外流的一个关键缘故。理...
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招骋权威专家分析怎样知人善任？
2021-08-06
优秀人才始终是企业最珍贵的财产，而招骋恰当的人是企业得到杰出人才的第一步。要记牢，我并不是为某一岗位而招骋人，只是为全部企业在人才招聘。因此，价值观念十分关键。辨别的重要有三点。一是他是否有可被确认...
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2025-06-26
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