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2021-08-10
一名取得成功的HR务必了解怎样合理与应聘者谈薪酬难题,大家都了解,谈高了,老总不开心,自身也烦闷;薪酬谈低了,别人不肯来,让招聘人才变难,用工单位还会继续埋怨招骋速率很慢,如何给应聘者一个有效的薪酬呢...
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2021-08-10
要想鼓励好新一代员工,最先务必掌握新一代员工的特性,并从这种特性中挖掘其要求。一般状况下,新一代员工有下列特性:1、较为自身,个性化展现自我,追求完美个人价值。2、爱自主创新,敢探险。3、有明显的好胜...
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2021-08-10
立刻年末了,年会活动策划也该推上日程了。为了更好地活跃性企业年会当场氛围,通常会设计方案一些好玩儿有意思的游戏和抽奖活动阶段,那麼,我就来汇总2019年会这些好玩儿的互动小游戏和艺术创意礼品!2019企业年...
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2021-08-10
一般企业都是会每一个月有一天的带薪病假,那除开这一和礼拜天,很有可能就沒有别的的暑假了。今日我就来给大伙儿聊一聊别的企业的奇放假了日。第一个奇怪放假了日:“例假假”厦门市一互联网公司近日发布公司新福...
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2021-08-10
福利针对每一个企业而言,是不可或缺的物品,与此同时也是不同寻常的一项內容。不一样领域不一样企业的福利乃至都彻底不同样,因此HR怎样对于自身的企业去设定合乎企业和员工要求的福利才算是关键,自然也是难题。...
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2021-08-10
年末不谈薪,难道说要穷着走入2019年吗?但是你能不能涨薪,这可不仅仅仅你说一句话,问一句领导,申请办理一下老总这么简单的事儿。怎么让大伙儿对你的谈薪赞不绝口,怎么让领导干部甘心情愿让你涨薪?这除开是自...
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2021-08-10
租房子、还房贷、重大疾病、电池充电、养娃、赡养老人。这6项成本费用之后都能抵扣增值税!即这一部分钱无需缴税!这就代表着,你需要缴税的那一部分钱越来越低,取得手的薪水又!双!叒!叕!涨了!(三险一金:...
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2021-08-10
如今早已是十二月末了,也有一个多月就到新春佳节了,HR是否要提前准备购置员工福利啦?除开企业年会的礼品以外,还得买些物品赠给员工拿回来吧?那究竟什么福利经济发展又性价比高呢?年会礼物一般分成好几种,譬...
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2021-08-10
越到年末,HR就会难做薪酬交涉,并不是侯选人喊高了价佛性等新员工入职,便是侯选人一听见薪酬就不愿意回来招聘面试。HR怎样才可以跟她们谈好薪酬?谈薪酬的情况下又该把握如何的方法呢?今日我就来跟大伙儿聊一聊...
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2021-08-10
港真2019年的第一个月早已以往一大半可是我还沉醉在下边这个问题上▼▼▼新个人所得执行后更改了过去按月记税的作法工资单咋整???忽然觉得自身仿佛并不大前途因此赶快日找夜找给大家找到下列算薪水的方式啊啊哈...
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不止是发礼,更是传情:重构元旦员工福利采购逻辑
2025-11-25
福利有心,关怀无界——企业元旦采购的人文实践
2025-11-25
告别“一刀切”:数字化时代下的元旦福利新范式
2025-11-25
从预算到心意:元旦员工福利采购的温度升级
2025-11-25
元旦员工福利采购:以精准关怀,开启温暖新岁
2025-11-25
元旦员工福利采购:以心为礼,精准传递组织温度
2025-11-25
元旦员工福利采购:从“发福利”到“传心意”的温暖升级
2025-11-25
元旦员工福利采购:以精准关怀,传递组织温度
2025-11-25
元旦员工福利采购:以心为礼,精准传递组织温度
2025-11-25
让每一份元旦福利都“对味”——员工福利采购的精准之道
2025-11-25