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清算工资条如何撰写
2021-08-09
一.清算工资条证明怎么写清算工资条是员工和用人公司的清算证实，雇佣关系完毕后，一般会必须员工签署清算工资条。清算工资表格式：XXX在本XXX公司期内(标明时间范围)的全部薪水(包括加班工资等)已所有清算并派发...
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劳动合同法辞职薪水如何清算
2021-08-09
劳动合同法辞职薪水如何清算《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。员工因违反规定或是毁约对用人公司导致巨大损失的，或是要...
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教师职称薪水不科学
2021-08-09
教师职称薪水不科学的主要表现：乡村教师的确收益低。在1993年《中国教育改革和发展纲要》中，在我国明确提出，“教育部门平均收入要处于社会发展领域中等水平水准”，而这一总体目标迄今无法完成。1993—2002年，...
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公司压工资该怎么办
2021-08-09
公司压工资该怎么办去社会保障行政机关检举，针对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水酬劳个人行为的，由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪水酬劳、员工薪水小于本地最低工资标准规范的差值或是消除劳动合...
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被企业辞退有薪水吗
2021-08-09
被企业辞退，是能够取得薪水的。如果是比较严重违背企业的管理制度，或是违犯刑诉法的，企业能够辞退。假如用人公司归属于违反规定消除，能够申请办理劳动仲裁，规定付款赔偿费，工作中一年付款两个月的规范。有关...
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双倍工资赔偿是如何的
2021-08-09
双倍工资赔偿是如何的《劳动合同法》要求：用人公司违背此方法要求不与员工签订无固定期限劳动合同书的，自理应签订无固定期限劳动合同书之日起向员工每月付款2倍的薪水。二倍付款薪水=月薪水×月数×2。超出一年...
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辞职薪水何时发
2021-08-09
辞职薪水何时发依据企业承诺的時间付款薪水。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。公司务必在员工辞职后十五日内申请办理消除劳务关系证...
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离职薪水清算是怎样开展的
2021-08-09
离职薪水清算是怎样开展的辞职员工薪水，在申请办理离职流程的情况下，由用人公司一起付款给员工。假如用人公司未全额具体付款员工薪水，员工能够去劳动监察举报或申请办理劳动仲裁。1、到本地劳动部门劳动监察举...
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老总不发工资去哪里告
2021-08-09
老总不发工资去哪里告劳动监察中队、劳动部门。老总不发工资，员工是能够警报的，但大部分状况下警报也没有什么用。1、警报不起作用，非常简单的方式是电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察...
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双倍工资赔付时效性有什么要求
2021-08-09
双倍工资赔付时效性有什么要求双倍工资赔付也就是关于劳动仲裁，关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性期是一年，仲裁时效期从被告方了解或是理应了解其支配权被损害之日起测算。劳务纠纷的本质特征1、劳务纠纷是劳务...
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