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五一假期加班加点工资怎么算？2021年5天那样算！
2021-08-11
2021年五一劳动节将放假了5天，实际为：5月1日至5日放假了补休。因为近期企业开工每日任务重，许多员工很有可能要加班加点，五一假期加班加点工资怎么算呢？《劳动法》第四十四条要求：有以下情况之一的，用人公司...
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《公司薪酬设计方案攻略大全》12大控制模块內容，80个知识要点
2021-08-11
许多企业一直埋怨人才外流比较严重，感慨如今的年青人不实干。但是，企业连一套有效的薪酬管理体系也没有，又有哪些资质去抱怨员工流失率高呢?迫使员工工作的并不是理想，只是穷；员工为此打工赚钱的并不是老总，...
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2020后半年假期安排来啦！想连休吗？
2021-08-11
假都用完后吗?休满五一，没多久要迈入端午了!正确了留意!本周六要工作。依据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，五一劳动节5月1日至5日放假了补休，共5天，4月26日(星期天)、5月9日(星期六)工作。20...
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100个薪酬设计方案小窍门，非常值得个人收藏！
2021-08-11
近期，收到了HR们的普遍探讨，大家都期待大家出一期有关于薪酬设计方案的。坦白说，薪酬设计方案是较为难聊清晰的，由于涉及到的技术专业关键点和实际操作方法十分多，大家前后左右花了9个钟头，也梳理了100条私货...
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HR最常见的64个计算方法
2021-08-11
HR常常必须和数据信息相处，如入职率、员工流失率、加班费计算等。尽管日常工作上，单独数据信息的测算并不不便，但几十上一百多个总计在一起，的确非常容易搞混，乃至测算出错。但是大橙子急HR之所急，梳理了常见...
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內部涨薪和是换工作涨薪，我们要如何选？
2021-08-11
很多人私信我说：“近期想换工作，薪水高些，在企业內部涨薪，都不清楚涨到猪年马月，一年一次涨薪，还一定成功！”针对等着內部涨薪或是换工作这一件事情，我有话好说，你且听一听！一、有关內部涨薪的事情一般来...
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HR薪酬交涉的方法及销售话术
2021-08-11
和侯选人做一个薪酬交涉，是一个不简单的技术活。大家谈薪酬的目地并不是压侯选人的最低价位，只是为企业寻找最好的优秀人才，给与比较适合的薪酬。薪酬交涉，并不是越低越好，太低了就很有可能造成侯选人内心立即...
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员工最关注的五险一金难题，回答都是在这！
2021-08-11
五险一金有关每一个员工的合法权益，因此员工常常会来资询HR的一些难题。这儿大橙子给大伙儿归纳一下，便捷诸位再被员工问起的情况下，好能清楚一目了然地回应她们，以表明一波自身的技术专业人资产领哈哈。1.社会...
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个人社保又有新转变！养老保险金还能承继？国家人社部回复了！
2021-08-11
从上年到现在，有关个人社保的新政策不断颁布，每一项新政策全是一次大的调节。每一次调节，便会随着着极大的危害，牵涉着每一个人。而近日，个人社保又有大转变!1人死后养老保险金还能承继?!国家人社部回复了!近...
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2019社保断缴一次，这种资质马上清零！
2021-08-11
2019年个人社保发生了大转变，大家的个人社保究竟该怎么交纳呢?对大家的危害又有多大?我来让你讲明白。12019社保新规全面推行一、税收征管幅度前所未有，不缴个人社保违反规定2019年个人社保归税务局统一税收征管...
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