0755-86212290
工作日 9:00-18:00
讨要薪水的诉讼时效期间有多长时间
2021-08-12
讨要薪水的诉讼时效期间有多长时间1、关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性期内为一年。仲裁时效期内从被告方了解或是理应了解其支配权被损害之日起测算。2、向人民检察院要求维护民事权利的诉讼时效期间期内为三年。...
查看详情-
-
离职薪水务必付清吗
2021-08-12
离职薪水务必付清吗是的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。员工离职的方法有关员工离职的方法包含下列三种：1、劳...
查看详情 -
员工住院治疗期内薪水
2021-08-12
员工住院治疗期内薪水员工在生病住院治疗期内是有薪水的。依据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条要求，员工生病或非因工受伤医治期内，在要求的诊疗期内内由公司按相关要求...
查看详情 -
给孩子开父母会是不是要扣工资
2021-08-12
给孩子开父母会要扣工资吗给孩子开父母会，归属于事假，假如请事假的，是会扣工资的请事假有薪水么?在我国劳动法规对事假工资无实际要求，对病假工资在社会保障部《有关落实《劳动法》多个难题的建议》第59条要求...
查看详情 -
协议书薪水是不是合理合法
2021-08-12
协议书薪水是不是合理合法协议书薪水合理合法，彼此被告方是能够承诺薪水金额的，薪水必须在劳动合同书中注明。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条要求：用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付...
查看详情 -
薪水按多少天测算
2021-08-12
薪水按多少天测算在计算薪水时，新的劳动法规定是选用每月21.75天的计算方式。依据《劳动法》第四十四条；有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工...
查看详情 -
工作中一周离职责不可以取得薪水
2021-08-12
工作中一周离职责不可以取得薪水能。《劳动法》第四十六条薪水分派理应遵循按劳分配标准，推行同酬。工资待遇在是社会经济发展的基本上明显提高。我国对薪水总产量推行宏观经济政策。第四十七条用人公司依据本企业...
查看详情 -
因员工渎职导致薪水错发且没法讨回该怎么办
2021-08-12
因员工渎职导致薪水错发且没法讨回该怎么办因员工渎职导致薪水错发且没法讨回的，归属于不当得利，必须向人民检察院提起诉讼不当得利纠纷案件怎么处理一、收益人应退还所盈利的所有资产(包含原受权益及孳息)。退还...
查看详情 -
合同书上的薪水跟口头上不一样要如何处理
2021-08-12
合同书上的薪水跟口头上不一样要如何处理从劳动合同书签署的法律条款而言：总金额就是指各企业在一定阶段内立即付款给本企业所有员工的劳务报酬总金额。职工薪酬的测算应以立即付款给员工的所有劳务报酬为依据。职...
查看详情 -
什么情况能够 对员工缓发放工资
2021-08-12
一、什么情况能够对员工缓发放工资碰到洪涝灾害或者银行业务层面出了常见故障等有效原因。根据相关要求，若用人公司欠薪，员工可根据以下方法消费者维权：1、员工可与用人公司商议;2、员工可向工作行政机关举报;3...
查看详情
最新资讯
-
带薪休假政策：新时代劳动者权益的彰显与经济新动力
2025-06-27
-
带薪休假政策：新时代劳动权益的保障与经济新引擎
2025-06-27
-
带薪休假政策：新时代的劳动者福祉与经济助推器
2025-06-27
-
2025员工福利礼品精选清单(企业如何选择合适的2025员工福利礼品)
2025-06-27
-
带薪休假政策：新时代背景下的员工福祉与经济新动力
2025-06-27
-
申请员工福利邮件怎么写？掌握技巧轻松搞定(如何通过邮件成功申请员工福利)
2025-06-27
-
最佳员工福利方案，提升企业吸引力(如何打造最优员工福利体系)
2025-06-27
-
员工福利奖金的设置依据与企业激励策略(如何根据绩效合理设置员工福利奖金)
2025-06-27
-
元旦员工福利发放方案 | 提升团队凝聚力(企业如何制定元旦员工福利发放方案)
2025-06-27
-
郑州员工福利蛋糕，企业关怀新选择(提升团队凝聚力的郑州员工福利蛋糕推荐)
2025-06-27
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号