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工资条、考勤统计表没经员工签名，得不偿失！
2021-08-12
每月员工的工资条、考勤统计表，沒有员工的签名就不作数?到底是个哪些理儿?这些年，伴随着我国对劳动者权益维护的更加高度重视，在很多关于劳动仲裁案中，因为企业质证时的工资条、考勤统计表等直接证据沒有员工的...
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实习期企业不交纳社保，违反规定！
2021-08-12
拥有医疗保险，就医压力大大的缓解;拥有社会养老保险，退休后可领到养老保险金;拥有工伤险，产生工伤事故有确保...公司一旦终止交纳社保费或降低交纳，员工的各类工资待遇便会遭受危害。在具体工作中全过程中，一...
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全体人员留意！今年中秋节、十一假期有转变！
2021-08-12
很有可能由于2021年肺炎疫情危害，大伙儿在家里待了快一个多月。2021年的時间过得比以往快。仿佛都还没制成哪些，一年就早已以往一半了。那大伙儿今年初定的个人目标完成的怎么样了?假如离个人目标还较为远，也无...
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工伤事故期内薪水怎样开
2021-08-12
工伤事故期内薪水怎样开1.根据《工伤保险条例》第三十三条之要求，员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须中止工作中接纳工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付...
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试用期工资不可小于转正定级后薪水的是多少
2021-08-12
一、试用期工资是宣布薪水的是多少实习期就是指包含在劳动合同书期内，劳务关系还处在非正规的情况，用人公司对员工是不是达标开展考评，员工对用人公司是不是合乎自身规定开展掌握的限期。《中华人民共和国劳动合...
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工作二天离职是否有薪水
2021-08-12
一、工作二天离职有薪水依照在我国《劳动法》的要求，薪水是必须付款的。二、一般离职流程一般需提早30天向单位负责人(或人事部)递交离职报告，按企业要求实行。别的特殊行业的辞职，被告方必须向该领域负责人企业...
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实习期解聘赔偿是试用期工资或是转正定级后的薪水
2021-08-12
实习期解聘赔偿是试用期工资或是转正定级后的薪水赔付依照试用期工资规范。实习期内，用人公司根据《劳动合同法》46条要求的状况与员工消除劳动合同书，应当付款员工经济补偿。规范为工作中一年付款一个月薪水，不...
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员工即辞即走扣一个月薪水包括哪些项目
2021-08-12
员工即辞即走扣一个月薪水包括哪些项目员工辞职的，用人公司是必须清算薪水的，扣工资是违反规定的，因此不可以扣一个月薪水。什么情况能够扣工资1、代缴薪水情况社会保障部公布的《工资暂行规定》第一5条要求，用...
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老总金融诈骗能不能索取薪水
2021-08-12
老总金融诈骗能不能索取薪水员工是具有劳务报酬请求权的，老总金融诈骗能够索取薪水。企业不发工资、欠薪或无端拖欠工资的，员工都能够根据商议、协商、劳动仲裁或劳动诉讼等方法来保护自己的利益。此外，也有能够...
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每星期歇息4天的薪水怎样算
2021-08-12
每星期歇息4天的薪水怎样算每星期歇息4天的薪水，必须以员工上班时间来测算薪水金额几类不一样的薪水计算方式一、劳动合同法薪水计算方式按《劳动法》的要求，法律规定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按...
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