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劳务派遣工由哪方发放工资
2021-08-12
工资由哪方发放虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派...
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欠薪起诉费用多少钱
2021-08-12
一、欠薪起诉费用根据《中华人民共和国诉讼费交纳办法》第十三条诉讼费用各自依照以下规范缴纳：(一)资产案子依据诉请的额度或是格价，依照以下占比按段总计缴纳：1.不超过一万元的，每一件缴纳50元;2.超出一万元...
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实习期大半个月工资怎么算
2021-08-12
员工试用期工资由用人公司与员工在劳动合同书中承诺，劳动合同书承诺的试用期工资，不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范;劳动合...
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残废十级薪水小于职工平均工资如何计算
2021-08-12
残废十级薪水小于职工平均工资如何计算残废十级薪水小于职工平均工资，以平均收入测算赔偿。一、一次性残废补助费1、十级伤残，一次性残废补助费为七个月自己薪水。2、自己薪水，就是指工伤事故员工因工作中遭到安...
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上五天班是不是给发放工资
2021-08-12
上五天班是不是给发放工资给发放工资。(一)员工在实习期内，能够随时随地通告用人公司消除劳动合同书(但《劳动合同法》实施后，员工在实习期内消除劳动合同书应提早三日通告用人公司)，因而新员工入职者明确提出离...
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员工立案侦查期内的工资怎么发放
2021-08-12
员工立案侦查期内的工资怎么发放法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。《劳动争议调解仲裁法》第二条我国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：(一)因确定劳务关系产生的异议；(...
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镇村干部反复领到薪水归属于哪些违规操作
2021-08-12
镇村干部反复领到薪水归属于不当得利不当得利的特点：1、彼此被告方务必一方为收益人，他方为受害者。2、收益人获得权益与受害者遭到危害中间务必有逻辑关系。3、收益人获得权益沒有合理合法依据。即：既沒有法律...
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辞职了薪水晚发怎么处理
2021-08-12
辞职了薪水晚发怎么处理能够先了解企业实际缘故。长期性没发有两个方法能够处理，一是到本地劳动监察中队举报，索取托欠的薪水。二是到本地的劳动仲裁院申请办理劳动仲裁，索取托欠的薪水。辞职后最迟多长时间发放...
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因用人公司欠薪终止合同步骤是如何的
2021-08-12
因用人公司欠薪终止合同步骤用人公司欠薪，员工能够单方消除劳动合同书，并根据下列方法讨要欠薪，并规定经济补偿和加付赔偿费。1、去本地工作行政部门监管部门举报，或拨通热线电话12333。2、去人力资源与劳动保...
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孕妇怀孕后产检请假是否要扣工资
2021-08-12
一、孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。二、产...
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