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2022-04-01
我经常听到一些商界老板说,员工离开公司基本上逃不出两种可能:要么无法实现自己的价值,要么薪酬企业福利不到位。因此,许多公司从这两个方面入手,特别是企业福利,以留住或获得更多的人才。公司在总预算内为员...
查看详情2022-03-31
两天前,一位人力资源朋友向小边抱怨说,他被公司业务部门的老板怼了。事情是这样的,公司今年的效益并不理想,老板让她做一个绩效激励计划,尽快实施,许多员工被扣除奖金,甚至被说服撤退;业务部门的老板也对公...
查看详情2022-03-31
现在许多企业人力资源福利将直接选择企业福利平台。这是因为企业福利平台专注于员工福利、人事管理、积分交换、多场景灵活福利、集收集配置、定制节日福利等方面,为企业解决当前行业的痛点,帮助企业在新一轮技术...
查看详情2022-03-30
企业一年一度的年薪调整其实是一件很有意思的事情。因为如果操作得当,可以有效激励和留住企业的骨干人才和优秀人才;如果操作不当,可能会给企业埋下巨大的人才流失隐患。企业HR如何把年薪调整做得漂亮,真的需要...
查看详情2022-03-30
首先,让我们弄清楚工会经费是多少?工会经费是指工会依法取得和开展正常活动所需的费用。根据《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按月全部职工工资总额的2%分配给工会的经费,其...
查看详情2022-03-29
公司选择代发工资,主要是将琐碎复杂的工资外包给第三方机构,以减少不必要的事务性工作,从而节省劳动力成本。工资发放可靠吗?工资支付是人事外包业务之一,是指企业与人力资源公司建立合作关系,由代理企业劳动...
查看详情2022-03-29
公司人力资源、老板和员工对公司员工福利理解的差异始于招聘前。像社会保障和周末这样的人们认为不用说,会被一些公司写在他们招聘公司的员工福利中。当求职者感到困惑,认为五种社会保险和一种住房基金和周末有什...
查看详情2022-03-28
目前,大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利制度的初级阶段,表现为:薪酬结构单一,员工福利制度不少,员工抱怨多,人才保有率低;或者福利设置过时,不能反映应有的感知,企业成本增加,员工动机无法释放。企...
查看详情2022-03-28
薪酬专员小刘去一家500强科技公司面试。经过与HR的简单交谈,HR问了这样一个问题:你知道薪酬管理是什么吗?小刘头脑发蒙,一片空白。我真的没想过这个问题。我只想每天简单算一下工资,最多跑社保。薪酬管理还有什...
查看详情2022-03-25
春日防晒作为一名资深的打工人,8小时work+通勤,每晚到家,大概只有“摆烂”的力气了!打工人的“摆烂”估计是打工到家之后,还要面对N天没洗的衣服、N餐没洗的碗筷、地板上散落的发丝、好几天没铲shi的猫砂盆、...
查看详情公司员工福利法律规定详解(企业如何合法提供员工福利)
2025-02-13
员工福利满意度的重要性(企业如何通过提高员工福利满意度来提升竞争力)
2025-02-13
女员工福利类型详解(企业为女员工提供的全面福利)
2025-02-13
提升企业竞争力:优化员工福利方案(全面解析创新员工福利提案)
2025-02-13
员工意外险:一种重要的员工福利(企业为何要为员工购买意外保险)
2025-02-13
外购商品用于员工福利的会计分录处理(如何正确进行外购商品发放员工福利的会计分录)
2025-02-13
公司福利:员工福祉与企业共赢的桥梁
2025-02-13
公司福利:构建员工满意与忠诚的桥梁
2025-02-13
公司福利:塑造职场幸福感的重要一环
2025-02-13
公司福利:构建员工幸福家园的基石
2025-02-13