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2022-11-04
企业福利外包不是什么新鲜事,企业福利外包更像是福利管理的先进或增加,许多企业将通过福利外包,优化福利管理效率,整体管理预算达到降低成本的目的,大大提高福利灵活性和员工满意度,实现进一步的员工关怀、企...
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2022-11-03
俗话说,人才是企业发展的第一生产力,但今年,随着疫情在全国各地的频繁发生,各大中小企业都受到了不同程度的影响。因此,我们每一个农民工都受到了疫情的困扰,这在不同程度上打击了员工的工作积极性,影响了我...
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2022-11-02
“薪酬福利”,这是每家企业在制定薪酬福利制度时都要考虑的问题,也是企业对劳动者的回报。那我们一起来了解下,什么是薪酬福利?字面理解,其包含薪酬和福利两个部分。薪酬部分:不管是传统的固定薪酬模式、底薪...
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2022-11-02
过去,企业的员工福利制度是包容性的。福利制度通常面向公司的所有员工或大多数员工,这与员工对企业的贡献或个人绩效没有直接联系。因此,员工逐渐将福利视为工资中的医疗保健因素,不再因福利而感受到企业的关怀...
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2022-11-01
福利plus|终于知道你为什么不会选被子了!
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2022-11-01
每一批新一代员工的出现,都体现了新时代独特的特点和需求,也给企业管理者带来了新的启发和思考。积极响应新一代员工的需求,无疑是企业与时俱进的契机。Z所谓Z世代员工,是指1995年至2009年出生的人,统指互联网...
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2022-11-01
每一批新一代员工的出现,都体现了新时代独特的特点和需求,也给企业管理者带来了新的启发和思考。积极响应新一代员工的需求,无疑是企业与时俱进的契机。Z所谓Z世代员工,是指1995年至2009年出生的人,统指互联网...
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2022-10-31
随着互联网的发展,做员工福利平台的企业是越来越多,出现了一些“跨界”的选手。做人力资源公司的,在做员工福利平台;做传统礼品供应商的,在做员工福利平台;做微商城、贸易零售的,也在做员工福利平台;.........
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2022-10-31
员工送什么礼物?如何选择?优秀企业和优秀企业。HR了解人才的关键价值,往往提供丰富的企业福利,促进人才的发展“引,育,留”工作,形成一个更好的闭环。员工礼品作为企业现有福利的重要设置,通过福利礼品传亲...
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2022-10-28
在市场竞争激烈的今天,一家企业想要生存下来,最重要的是留住人才、发掘人才,这也少不了员工福利的加持。但目前企业福利存在以下几个问题:(一)沿用传统管理模式。不能满足员工在不同时期对员工福利计划的不同...
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员工福利政策设计:从“成本支出”到“战略资产”的科学构建
2025-11-07
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06