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2019-07-08
公务员一直都是职场的抢手货!想一想公务员求职真是挤破了头!今日给大家提供的是公务员和企业福利职场比照。现阶段全国各地的公务员考試也相继进行,期待以下几点对大伙儿有协助。第一、每个月薪水和全年度的福利...
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2019-07-07
有人力资源专家说“入门级的企业福利不是发蛋糕,而是每年给员工体检。”只有当企业能持续增长后,才会有财力和精力去在意员工的身体健康,才会把员工健康管理提上日程计划。企业为什么每年都乐意支出巨额的体检费...
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2019-07-06
中秋节快到了,许多企业的行政部门或是购置都会问一个难题:员工福利怎么发?依据数据分析,平均本年度福利费用预算在500-1000元之间的员工,占总体企业福利的41%。传统式的“米面粮油”早已不可以考虑员工对福利...
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2019-07-05
总裁办:大家好啊,今天召集大家!开会时讨论下集团中秋节礼品采购,大家把需求都提一提。市场部:今年受大环境影响,市场部决定采购一批营销物资用于线上和线下两个场景做促销。公关部:中秋节是传统节假日,又恰...
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2019-07-05
首先,让我们首先同意福利是员工的间接薪酬。其目的是激励员工,而不是与工资混淆。因此,从某种意义上说,福利必须比同等价值的工资收入具有更大的激励价值。否则,我们不应该直接支付工资。话虽如此,创业公司应...
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2019-07-04
2020以一场席卷全球的新冠疫情,对全部社会经济发展和企业业务流程的发展趋势都产生长远的影响。今年福利PLUS梳理诸多企业第一季度汇报数据显示:今年预估普调薪酬年增长率(没有冻薪)已降低到5.0%,比今年第四季...
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2019-07-03
员工福利实质上是企业的成本,但这类成本有独特性,它的产生不立即与生产运营有关。福利费只要是可以切分,确立所属本人的,一般不可以在企业个人所得抵扣。福利无论是贷币方式,還是商品方式,都须划入薪水缴纳个...
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2019-07-02
之前,员工的福利一般接到的,全是节庆日的福利品;如端午粽子、中秋节月饼……员工表明很开(wu)心(gan),可是,每一年全是这种福利,或多或少有一种岁岁年年花类似的觉得。实际上员工也想追赶时期的脚步,期待接到...
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2019-07-01
员工福利在企业管理中是不可或缺的元素之一,其中员工福利中,奖励和激励有什么区别呢?在传统式管理方法的逻辑思维里,存有四大错误观念:一是重考评、轻激励:二是重奖励、轻激励:三是重监管、轻激励;四是重规...
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2019-06-30
福利是薪酬管理体系的关键构成部分,是员工的间接性酬劳。伴随着经济发展的发展趋势、企业间市场竞争的加重,丰富的福利工资待遇比高薪职位更能合理地鼓励员工。因而,企业依据本身状况和员工情况设定不一样的福利...
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用数据说话:如何科学设计员工福利政策,提升满意度30%+
2025-11-07
2025员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
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2025-11-07
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2025-11-07
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2025-11-07
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2025-11-07
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2025-11-07
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员工福利政策设计:从“成本支出”到“战略资产”的科学构建
2025-11-07
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06