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2021-03-02
数字化是近几年很抢手的话题,企业福利的数字化转型也毫不例外。在长期服务企业客户的过程中,小编发现需求的发起固然是由企业端主导的,很多企业近些年在福利的数字化转型上迈开了新的脚步,开始运用企业福利渠道...
查看详情2021-03-02
企业福利表现了企业对职工的关心和长期许诺,表现了企业的价值取舍与文化取向,有用的企业福利制度能够经过凝集人心,增强职工的归属感,激发职工奋发有为的动力和生机,然后起到调集职作业业积极性和创造性的鼓励...
查看详情2021-03-02
企业给职工发放节日福利是一种很常见的行为,既能提高职工对企业的归属感,又能提高职工工作的积极性。发放购物卡是企业发放节日职工福利的主要方式之一,既方便又有用。小编在这里提示大家,从企业财务管理的视点...
查看详情2021-03-02
福利费包含哪些?企业员工福利费是指企业为员工提供的除员工薪酬、奖金、补助、纳入薪酬总额管理的补助、员工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包含发...
查看详情2021-03-02
(一)根据国务院发布的有关规定颁布的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和付出的合理化建议和技术改善奖以及付出给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳作保险和员工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职...
查看详情2021-03-02
1.公司买了口罩配发给员工上班时候佩带使用。建议计入劳动保护费。借:管理费用等-劳动保护费借:应交税费-应交增值税-进项税额贷:银行存款2.公司也买不到口罩,每人每月发200块钱,让员工自行购买口罩上班。建议...
查看详情2021-03-02
误区一:疫情期间,公司复工时为了预防新型冠状病毒,一致购买的口罩,并发放员工要求上班必须佩戴,归于“应付员工薪酬-福利费”的领域。纠正:以上了解是过错的,应归于企业实践产生的合理的劳动维护开销,答应...
查看详情2021-03-02
公司福利计划方案是一个比较抽象的概念,一般是指企业为职工供给的非薪酬收入福利的综合计划方案。而从现代人力资源办理的角度看,公司福利计划是指企业为职工供给的非薪酬收入福利的一揽子计划。所包含的项目内容...
查看详情2021-03-02
新年期间,公司老板经过企业微信群向员工发放红包,员工获得的微信红包是否需要缴纳个税?答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施法令》(国令第707号)第六条第(一)款规则,薪酬、薪水所得,是指个人因任职或许...
查看详情2021-03-02
为规范和构建具有商场竞赛性、内部鼓舞性的薪酬鼓舞系统,保留和发展职工,使公司业务正常和良性运营,并赢取公司和职工的竞赛优势,公司将自2014年4月1日实行相关福利与奖赏准则。一、范围:本规则适用于全体姑苏...
查看详情银行员工福利体系从保障到关怀:构建全方位支持网络
2025-09-19
润心聚力:银行员工福利体系的温度与价值
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凝心聚力:银行员工福利体系的演进与价值重塑
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2025-09-19