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法定节假日,员工的工资该怎么算?
2021-03-24
每逢节假日，员工都很开心，但是HR很烦。遇到法定假日，员工的工资该怎么计算？如果当月应该上班18天，法定假日应该是21天。实际上上班是21号还是18号？法定假日上班吗？月薪没有上班天数，是21.75相除，还是18相...
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劳工工资与劳工成本的区别
2021-03-24
在企业中，一些劳动成本管理问题总是困扰着老板:员工应该支付多少工资？金钱奖励应该在奖励制度中占多少比例？应该降低工资降低成本吗？是否根据个人业绩发放奖金公司员工福利平台指出为了控制劳动成本，许多企业...
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公司薪资弹性视人员工作能力及岗位情况确定
2021-03-24
招聘难，找企业满意，自己愿意的更难！因此，当HR看上某个人才时，彼此却卡在薪酬谈判的门槛上，显得左右为难。面对自己喜欢的人才，HR应该怎么谈薪水？谈薪水应该掌握哪些技巧？以下公司员工福利平台为您总结出广...
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薪酬体系设计中常见的几个问题
2021-03-23
在薪酬体系设计方案中，只需要做到一个关键点内部公平，外部竞争。为了设计合理、科学的薪酬体系和薪酬体系，以下20个常见问题不容忽视。1.公司的工资结构可以显示在工资单上吗？基本工资、职务工资、各类岗位补贴...
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一个完整的薪酬报告应该包括四个核心内容
2021-03-23
在当今的市场经济环境下，企业之间的竞争可以归纳为人才的竞争。为了可持续发展，企业需要对内部人力资源薪酬管理提出更高的要求。薪酬诊断和战略报告在激发员工积极性、节约经营成本、提高企业竞争优势方面发挥着...
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HR做了10年薪酬设计总结出来的经验分享
2021-03-23
俗话说得好，站在烦恼中仰望幸福。身为HR，做薪酬管理设计是一件很苦恼的事情。但是泛员网现在给你带来了12个最有用最容易忽略的常识，帮你轻松搞定薪酬设计。快乐，当然要经常在你身边！以下每个常识都很有深度，...
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薪酬绩效设计应该如何设计
2021-03-23
中国绩效研究院创始人、首席导师李太林先生根据自己26年的绩效设计经验，在专业、独特、系统、有效的基础上，为各位HR奉上了这8条真理。让员工员工为自己工作，为自己加薪。数据说话，结果导向，效果付费。薪酬两...
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人员异动是很多企业薪酬管理困难的原因之一
2021-03-23
在工作年头过去之后，许多公司将面对的一个问题是‘员工异动’。年后是离职跳槽的高峰期，老员工频繁离职，新员工入职。造成了工资核算的负担瞬间增大。在薪酬管理方面，这也是很多企业共同面临的问题。首先从‘员...
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企业为什么需要薪酬外包
2021-03-23
近来公司负责薪酬计算的HR抱怨，自个税改革以来，薪酬计算变得越来越麻烦。如今全部按累计计税，这大大提高了薪酬计算的难度。这也是自2019年税收改革以来，许多企业头疼的问题。税收改革增加了员工的工作量，降低...
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HR是怎样制定薪酬标准的？
2021-03-23
薪酬调查是薪酬体系建立的重要组成部分，客观反映市场薪酬现状，为企业提供薪酬设计决策依据和参考。公司员工福利平台认为身为HR，想要进行精确的薪酬调查，一般有以下几种方法：1.获取公共信息。人力资源和社会保...
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