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企业员工福利保险
福利保险是以非现金的形式发给岗位角色的一种经济酬偿。其作用在于体现企业组织作为一个团队大家庭应该有的温暖，以增加员工的向心力。但企业首先是作为一个市场活动的主体存在的，面临着
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员工健康管理成为员工福利大势
最近几年，人才流动率居高不下，而企业员工健康福利已然成为影响员工去留的一个重要参考条件。根据智联招聘发布的年度最佳雇主报告显示，在选择最佳雇主特征的过程中，“完善的福利待遇”已经完全超越了“有竞争力...
企业福利包括哪些方面
公司福利可以提高员工对公司的忠诚度，增强企业凝聚力，表达公司对员工的关心和关怀，满足员工在不同方面的需求，营造良好的工作和生活氛围，提高员工的归属感，并使员工能够快乐地工作和生活，并保护员工的利益。...
企业职工可以享受的福利有哪些
企业职工享受的福利如下：1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工...
员工福利！通俗福利与个性福利有什么区别？_福利小百科
员工福利就是指企业为员工举行的集体福利及其创建的一些补贴和补助。其目地取决于确保员工身心健康，便捷员工生产制造生活，处理员工生活的独特难题。员工福利有别于薪水和绩效奖金。员工享有团体薪资福利的高矮，...
员工福利对于企业好比如鲠在喉！想做好员工福利真的好难！
员工福利归属于薪资福利，薪资福利是企业人力资源优化配置的六大模块之一，人力资源管理对企业的重要性在相信大家都很明白，员工福利的好坏一直影响了企业发展，员工福利好，所以员工齐心协力共创辉煌。员工福利不...
职场员工辞职的原因有哪些?企业福利是人才流动中需要考虑的重要因素之一
伴随着员工物质条件水准和受高等职业教育水准的持续提高，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑...
重磅！深圳社保11月1日起将交由税务部门征收
图片来源：深圳市人力资源和社会保障局网站国家为了提高社会保险费用的征管效率，将各项社会保险费用交由税务部门统一征收，也就是我们常说的“社保入税”，这项规定原本计划在2019年的1月1日开始实施。现在，这项...
社保入税致成本高，企业如何进行降税减负
10月30日，多个省份和城市发布通知：从11月1日起，将社会保险征缴工作交由税务部门征收！社保入税意味着征收监管的手段大幅加强，因此，缴费基数的正规化，对于部分企业而言，人力成本的将骤然增加。税前1万元工资...
试用期职员可否享有正式员工的福利？
社会保险是至关重要的法定福利。有一些企业和职员说，试用期内不缴社保，试用期之后，一次性地补交。这类操作听起来好像有些道理：虽说试用期内不缴，但试用期转正后会补交，好像工资待遇没损失。但假如试用期内企...
企业为员工交纳的补充医疗保险应交纳个人所得税
依据财税[2006]10号文件的规定，企业为员工付出的补充医疗保险金不属于免税项目，应当征收个人所得税。缴税时间怎么确定呢？依据目前的普遍做法，各地社会保险基金办理中心并不担任补充医疗基金的办理，一般作法是...
